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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop training concepts and support workshops for employees.
- Arbeitgeber: Join Bucher Hydraulics, a globally connected company rooted in Klettgau.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible working hours, and daily lunch in our cafeteria.
- Warum dieser Job: Be part of meaningful change while enhancing your skills in IT and training.
- Gewünschte Qualifikationen: Background in IT, education, or communication; experience in training is a plus.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just share three reasons why you're the perfect match!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mir sind d’Bucher vo Griesse Verwurzelt in der Heimatgemeinde Klettgau und doch weltweit vernetzt – wir arbeiten besonders gut unter extrem hohem Druck (bis 320 bar) Junior IT-Training und Change Management Specialist (m/w/d) Dein Beitrag: So gestaltest du den Erfolg mit Du bist Trainer:in & Gestalter:in: Du entwickelst Schulungskonzepte, passt sie an und unterstützt bei der Durchführung von Präsenztrainings, Workshops oder Online-Seminare für unsere Mitarbeitenden Du machst Veränderung greifbar: Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Systeme, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst mit gezielter Kommunikation für Sicherheit und Akzeptanz Du machst Veränderung greifbar: Im Austausch mit Fachabteilungen und IT-Teams findest du heraus, wo Trainings gebraucht werden, und stellst sicher, dass alle optimal geschult sind Du entwickelst Trainings weiter & misst den Erfolg: Du analysierst Schulungsergebnisse, erstellst Berichte und optimierst kontinuierlich unsere Trainingsmaßnahmen Bist du unser Perfect Match? Dein Profil Ob (Wirtschafts-)Informatik, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung – dein Wissen hilft dir, IT und Menschen zusammenzubringen. Erste Erfahrungen in IT-Trainings, Change Management oder im Anwendersupport sind von Vorteil Microsoft 365, Kollaborationstools oder ERP-/CRM-Systeme sind dir vertraut. Du hast pädagogisches Geschick und schaffst es, komplexe Themen einfach und praxisnah zu erklären – ob in Präsenz, online oder im direkten Austausch mit Kolleg:innen Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst deine Ideen aktiv ein. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, und du hast Spaß daran, neue Technologien und digitale Lernmethoden kennenzulernen Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Und übrigens, ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Nenne uns doch einfach 3 überzeugende Gründe, wieso genau du unser Perfect Match für diese Stelle bist. Deine Ansprechpartnerin: Janine (07742/852-124) Jetzt bewerben Neugierig auf mehr? Mehr über den Standort Klettgau Spüre den Heartbeat von Bucher Hydraulics Wir sind Teil von etwas Großem: Imagefilm von Bucher Industries Wie wir dich begeistern Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung und ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten Freue dich auf zusätzliche Entgeltleistungen Ein Job mit Zukunft: wir fördern deine fachliche und deine persönliche Weiterentwicklung Kein Stress mit Vorkochen für den nächsten Tag: in unserer Kantine kannst du dich täglich entspannt mit Mittagessen versorgen lassen Mitarbeiterbenefits am Standort Klettgau Bucher Hydraulics GmbH | Industriestrasse 1 | 79771 Klettgau | T 49 7742 852 124
Job in Deutschland (Klettgau): Junior IT-Entwickler für Schulung und Wandel (m/w/d) Arbeitgeber: Bucher Hydraulics GmbH
Kontaktperson:
Bucher Hydraulics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Klettgau): Junior IT-Entwickler für Schulung und Wandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Trainings- oder Change Management-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Trainingslandschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst, die für Schulungen und Veränderungsprozesse relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich IT-Training oder Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Technologien. Bereite einige Ideen vor, wie du Schulungskonzepte entwickeln und anpassen würdest, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Klettgau): Junior IT-Entwickler für Schulung und Wandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Präsentiere deine Gründe: Anstatt eines Motivationsschreibens, nenne drei überzeugende Gründe, warum du der perfekte Match für diese Stelle bist. Sei konkret und beziehe dich auf deine Erfahrungen im IT-Training und Change Management.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, hebe deine Fähigkeit hervor, komplexe Themen einfach und praxisnah zu erklären. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um dies zu untermauern.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen in IT-Trainings, Change Management oder Anwendersupport klar darstellt. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Hydraulics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen IT-Training und Change Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Schulung und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Sei bereit, über neue Technologien und digitale Lernmethoden zu sprechen, die dich interessieren. Zeige, dass du motiviert bist, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und dein Wissen zu erweitern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
