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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungskonzepte und führe Trainings für Mitarbeitende durch.
- Arbeitgeber: Bucher Hydraulics ist global vernetzt und in Klettgau verwurzelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und tägliches Mittagessen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in IT und Change Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Pädagogik; erste Erfahrungen in IT-Trainings sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig – nenne einfach 3 Gründe, warum du passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mir sind d’Bucher vo Griesse Verwurzelt in der Heimatgemeinde Klettgau und doch weltweit vernetzt – wir arbeiten besonders gut unter extrem hohem Druck (bis 320 bar) Junior IT-Training und Change Management Specialist (m/w/d) Dein Beitrag: So gestaltest du den Erfolg mit Du bist Trainer:in & Gestalter:in: Du entwickelst Schulungskonzepte, passt sie an und unterstützt bei der Durchführung von Präsenztrainings, Workshops oder Online-Seminare für unsere Mitarbeitenden Du machst Veränderung greifbar: Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Systeme, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst mit gezielter Kommunikation für Sicherheit und Akzeptanz Du machst Veränderung greifbar: Im Austausch mit Fachabteilungen und IT-Teams findest du heraus, wo Trainings gebraucht werden, und stellst sicher, dass alle optimal geschult sind Du entwickelst Trainings weiter & misst den Erfolg: Du analysierst Schulungsergebnisse, erstellst Berichte und optimierst kontinuierlich unsere Trainingsmaßnahmen Bist du unser Perfect Match? Dein Profil Ob (Wirtschafts-)Informatik, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung – dein Wissen hilft dir, IT und Menschen zusammenzubringen. Erste Erfahrungen in IT-Trainings, Change Management oder im Anwendersupport sind von Vorteil Microsoft 365, Kollaborationstools oder ERP-/CRM-Systeme sind dir vertraut. Du hast pädagogisches Geschick und schaffst es, komplexe Themen einfach und praxisnah zu erklären – ob in Präsenz, online oder im direkten Austausch mit Kolleg:innen Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst deine Ideen aktiv ein. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, und du hast Spaß daran, neue Technologien und digitale Lernmethoden kennenzulernen Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Und übrigens, ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Nenne uns doch einfach 3 überzeugende Gründe, wieso genau du unser Perfect Match für diese Stelle bist. Deine Ansprechpartnerin: Janine (07742/852-124) Jetzt bewerben Neugierig auf mehr? Mehr über den Standort Klettgau Spüre den Heartbeat von Bucher Hydraulics Wir sind Teil von etwas Großem: Imagefilm von Bucher Industries Wie wir dich begeistern Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung und ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten Freue dich auf zusätzliche Entgeltleistungen Ein Job mit Zukunft: wir fördern deine fachliche und deine persönliche Weiterentwicklung Kein Stress mit Vorkochen für den nächsten Tag: in unserer Kantine kannst du dich täglich entspannt mit Mittagessen versorgen lassen Mitarbeiterbenefits am Standort Klettgau Bucher Hydraulics GmbH | Industriestrasse 1 | 79771 Klettgau | T 49 7742 852 124
Job in Deutschland (Klettgau): Junior IT-Training und Change Management Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Bucher Hydraulics GmbH
Kontaktperson:
Bucher Hydraulics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Klettgau): Junior IT-Training und Change Management Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich IT-Training oder Change Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Bucher Hydraulics herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Themen einfach erklärt hast oder wie du Veränderungen in einem Team begleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Training und Change Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und neue Technologien zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du wirst wahrscheinlich in der Lage sein müssen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Klettgau): Junior IT-Training und Change Management Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Nenne deine Gründe: Statt eines Motivationsschreibens solltest du drei überzeugende Gründe nennen, warum du der perfekte Match für diese Stelle bist. Sei konkret und beziehe dich auf die Aufgaben und Anforderungen der Position.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im IT-Training oder Change Management hast, hebe diese hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Veränderungsprozesse begleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du komplexe Themen einfach und praxisnah erklärt hast. Dies kann sowohl in Präsenz als auch online geschehen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Hydraulics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Schulungskonzepte vor
Da du als Junior IT-Training und Change Management Specialist Schulungskonzepte entwickeln und anpassen musst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und praxisnah erklären kannst.
✨Verstehe den Veränderungsprozess
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme, die im Unternehmen eingeführt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Change Management verstehst und wie du Mitarbeitende während dieser Veränderungen unterstützen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gezielte Kommunikation für Sicherheit und Akzeptanz sorgt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Analysiere und optimiere
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Schulungsergebnissen zu sprechen. Zeige, dass du kontinuierliche Verbesserung schätzt und bereit bist, Trainingsmaßnahmen zu optimieren, um den Erfolg zu messen.
