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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungskonzepte und führe Trainings für Mitarbeitende durch.
- Arbeitgeber: Bucher Hydraulics ist global vernetzt und in der Heimatgemeinde Klettgau verwurzelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell und tägliches Mittagessen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften; erste Erfahrungen in IT-Trainings sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig, nenne einfach 3 Gründe, warum du passt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mir sind d'Bucher vo Griesse Verwurzelt in der Heimatgemeinde Klettgau und doch weltweit vernetzt – wir arbeiten besonders gut unter extrem hohem Druck (bis 320 bar).
Dein Beitrag: So gestaltest du den Erfolg mit
- Du bist Trainer:in & Gestalter:in: Du entwickelst Schulungskonzepte, passt sie an und unterstützt bei der Durchführung von Präsenztrainings, Workshops oder Online-Seminaren für unsere Mitarbeitenden.
- Du machst Veränderung greifbar: Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Systeme, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst mit gezielter Kommunikation für Sicherheit und Akzeptanz.
- Im Austausch mit Fachabteilungen und IT-Teams findest du heraus, wo Trainings gebraucht werden, und stellst sicher, dass alle optimal geschult sind.
- Du entwickelst Trainings weiter & misst den Erfolg: Du analysierst Schulungsergebnisse, erstellst Berichte und optimierst kontinuierlich unsere Trainingsmaßnahmen.
Bist du unser Perfect Match? Dein Profil
- Ob (Wirtschafts-)Informatik, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung – dein Wissen hilft dir, IT und Menschen zusammenzubringen.
- Erste Erfahrungen in IT-Trainings, Change Management oder im Anwendersupport sind von Vorteil.
- Microsoft 365, Kollaborationstools oder ERP-/CRM-Systeme sind dir vertraut.
- Du hast pädagogisches Geschick und schaffst es, komplexe Themen einfach und praxisnah zu erklären – ob in Präsenz, online oder im direkten Austausch.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst deine Ideen aktiv ein.
- Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift, und du hast Spaß daran, neue Technologien und digitale Lernmethoden kennenzulernen.
Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Und übrigens, ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Nenne uns doch einfach 3 überzeugende Gründe, wieso genau du unser Perfect Match für diese Stelle bist.
Deine Ansprechpartnerin: Janine
Neugierig auf mehr?
- Mehr über den Standort Klettgau
- Spüre den Heartbeat von Bucher Hydraulics
- Wir sind Teil von etwas Großem: Imagefilm von Bucher Industries
Wie wir dich begeistern:
- Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast 30 Tage Erholungsurlaub zur Verfügung und ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten.
- Freue dich auf zusätzliche Entgeltleistungen.
- Ein Job mit Zukunft: wir fördern deine fachliche und deine persönliche Weiterentwicklung.
- Kein Stress mit Vorkochen für den nächsten Tag: in unserer Kantine kannst du dich täglich entspannt mit Mittagessen versorgen lassen.
Mitarbeiterbenefits am Standort Klettgau
Bucher Hydraulics GmbH | Industriestrasse 1 | Klettgau | T
Junior IT-Training und Change Management Specialist Arbeitgeber: Bucher Hydraulics GmbH
Kontaktperson:
Bucher Hydraulics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Training und Change Management Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich IT-Training oder Change Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schulungskonzepte entwickelt oder Veränderungsprozesse begleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Training und Change Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du über neue Technologien und digitale Lernmethoden Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die wir im Bereich IT-Training und Change Management haben. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Training und Change Management Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im IT-Training und Change Management anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Schulungskonzepte entwickelt oder Veränderungen begleitet hast.
Nenne deine drei überzeugenden Gründe: Da kein Motivationsschreiben erforderlich ist, formuliere drei klare und prägnante Gründe, warum du der perfekte Kandidat für diese Position bist. Diese sollten deine Fähigkeiten, Erfahrungen und deine Motivation widerspiegeln.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Hydraulics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungskonzepte vor
Da du als Junior IT-Training und Change Management Specialist Schulungskonzepte entwickeln und anpassen musst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach und praxisnah erklären kannst.
✨Verstehe den Veränderungsprozess
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme, die im Unternehmen eingeführt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Change Management verstehst und wie du Mitarbeitende während dieser Veränderungen unterstützen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gezielte Kommunikation für Sicherheit und Akzeptanz sorgt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Da das Unternehmen Wert auf digitale Lernmethoden legt, solltest du deine Neugier und Begeisterung für neue Technologien betonen. Erkläre, wie du dich über aktuelle Trends informierst und diese in deine Trainings integrieren möchtest.
