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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Fertigungsprozesse in der Luftfahrtindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Industriemeister mit Erfahrung in Arbeitsplanung.
- Andere Informationen: Herausfordernde Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen inklusive Festlegung von Fertigungsverfahren, Produktionsabläufen sowie Auswahl geeigneter Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel.
- Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen, wie Stücklisten, Arbeitsplänen, NC-Programmen, Prüfplänen und Arbeitsplatzbeschreibungen.
- Entwicklung und Auslegung von Fertigungshilfsmitteln, Sonderwerkzeugen und Vorrichtungen zur Unterstützung der Produktion.
- Analyse und Verbesserung der Produktionsprozesse durch Zeitaufnahmen, Vorgabezeitermittlung, Vorkalkulationen sowie Vergleich und Optimierung von Fertigungszeiten.
- Produktions- und Ressourcenplanung, einschließlich Personal-, Kostenstellen-, Lager- und Transportplanung sowie Planung von Betriebsmittelanordnung und Layouts.
- Flächen-, Standort- und Investitionsplanung sowie ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung von Arbeitsschutzrichtlinien.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Beratung von Entwicklung/Konstruktion, Vertrieb und Programmmanagement sowie Unterstützung anderer Bereiche.
- Erstellung von Analysen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung der Produktion und Organisation.
Die idealen Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Industriemeister oder vergleichbares
- Einschlägige Berufserfahrung in den Themenfeldern Arbeitsplanung
- Routinierter Umgang mit ERP-Systemen
- Kenntnisse im Bereich von Roh-, Standard- und Leichtbaumaterialien
- Gute CAD-Software Kenntnisse
- Gute CAM-Software Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Einen Einstieg in die faszinierende Welt der Luftfahrt
- Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Ein erfahrenes und motiviertes Team, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, in einem familiär geführten Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz
- Zeitgerechte Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice
- Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen (30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fahrradleasing und Firmenparkplätze)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter Arbeitsplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Bucher Interiors GmbH
Kontaktperson:
Bucher Interiors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Arbeitsplanung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Arbeitsplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter Arbeitsplanung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeitsplanung und im Umgang mit ERP-Systemen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Interiors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Tätigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Fertigungsprozesse optimiert oder Arbeitspläne erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.