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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierungsprozessen und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Bucher Invest AG ist ein unabhängiges Unternehmen, das Finanzwissen verbreitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Bewerbermanagement und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werden umfassend unterstützt.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN
Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben. Als ein unabhängiges Unternehmen, pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit Versicherungen, Banken, Unternehmen aller Branchen, öffentlichen Institutionen und deren Teams. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an deren Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Unterstützung in der HR Abteilung bei Bucher Invest AG ein Praktikum anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.
UNSER ANGEBOT
- Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc.)
- Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)
- Diverse administrative Arbeiten
STELLENANFORDERUNGEN
IHR PROFIL
- Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeitern
- Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
- Sie verfügen vorzugsweise über EDV-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache runden Ihr Profil ab
QUEREINSTEIGER
Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Praktikant/In HR Arbeitgeber: Bucher Invest AG
Kontaktperson:
Bucher Invest AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/In HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung konkret darstellen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmensphilosophie von Bucher Invest AG. Informiere dich über deren Werte und Ziele und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/In HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bucher Invest AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung hervorhebt. Achte darauf, dass deine EDV-Kenntnisse und deine Dienstleistungsorientierung klar erkennbar sind.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im HR-Bereich darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben) vollständig und korrekt sind. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Invest AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder deine Sichtweise auf den Rekrutierungsprozess. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Bewerber und internen Kunden ist. Teile Beispiele, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über den Personal-Lifecycle
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Phasen des Personal-Lifecycles verstehst und erklären kannst. Dies zeigt, dass du die Zusammenhänge im HR-Bereich erkennst und bereit bist, in allen Phasen zu unterstützen.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da EDV-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools oder Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
