Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und betreue rund 100 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Stabiles, international tätiges Unternehmen mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und präge aktiv die HR-Funktion.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team als HR-Manager (m/w/d) ab sofort in der Niederlassung Wernberg-Köblitz.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Personalarbeit – ob durch Ausbildung, Quereinstieg oder langjährige Praxis
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration von Vorteil
- Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise ATOSS) und DATEV von Vorteil
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Freude daran, Prozesse zu gestalten und Dinge wirklich voranzubringen
Ihre Tätigkeiten
- Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 100 Mitarbeitende entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie sichere Anwendung von ATOSS und DATEV
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Organisation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und Unterstützung gesundheitsbezogener Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle direkt in Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Viel Gestaltungsspielraum – Sie bauen mit und prägen die HR-Funktion aktiv
- Ein kollegiales Umfeld in einem stabilen, international eingebetteten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten
HR-Manager Arbeitgeber: Bucher Municipal
Bucher Municipal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess und regelmäßigen Schulungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in Ihrer Rolle als Außendienstmitarbeiter für Kommunalmaschinen nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer optimalen Tourenplanung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
