Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative HR-Führung für unser internationales Team.
  • Unternehmen: Bucher Municipal, führend in innovativen Fahrzeugen für saubere Lebensräume.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und entwickle Talente.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im HR und strategisches Denkvermögen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Referenznummer 80477

Menschen entwickeln - Organisationen gestalten - Zukunft bewegen

Bucher Municipal ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von innovativen Fahrzeugen und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume. Im Competence Center Compact Sweepers entwickeln und produzieren wir unsere Kompaktkehrfahrzeuge in enger Zusammenarbeit an den Standorten Schweiz, Deutschland und Lettland.

Für die Nachfolge unseres langjährigen Human Resources Directors suchen wir per anfangs 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Deine Mission

Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für unser internationales Competence Center Compact Sweepers und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.

Deine Aufgaben – strategisch, operativ und nah am Menschen

  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
  • Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung und Förderung unserer High Potentials
  • Leitung von Change- und Transformationsprojekten
  • Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
  • Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

Dein Profil – erfahren, reflektiert und nahbar

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management
  • Erfahrung in einem industriellen Umfeld
  • Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung

Was dich erwartet

  • Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Erfolgreicher Schweizer Industriekonzern
  • Attraktive Sozialleistungen und moderne Anstellungsbedingungen
  • Eine Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung

Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Bucher Municipal

Bucher Municipal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess und regelmäßigen Schulungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in Ihrer Rolle als Außendienstmitarbeiter für Kommunalmaschinen nicht nur Ihre technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer optimalen Tourenplanung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

B

Kontaktdaten:

Bucher Municipal Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denkvermögen
Umsetzungsstärke
Führungserfahrung im Human Resources Management
Talent Management
Organisationsentwicklung
Change-Management
Beratungskompetenz