Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere alle Abrechnungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senior Payroll Expert (m/w/d) – Ludwigshafen am Rhein
Aufgaben
- Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-Teams
- Steuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)
- Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen Aktivitäten
- Zuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweit
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits
- Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Entgeltabrechnung
- Fachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld Payroll
- Ansprechpartner für die Buchhaltung im Rahmen der Sachkontenabstimmung
- Leitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und Fahrzeugprogramme
- Übernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden Position
- Profunde Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAP
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denkvermögen
- Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Duisburg
Deine Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle im Finanz- und Rechnungswesen mithilfe von DATEV
- Überwachung und Abstimmung der Kreditorenkonten sowie Unterstützung im Zahlungsverkehr
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeit- und Abwesenheitserfassung
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Übernahme administrativer Tätigkeiten in der Personalverwaltung und Ansprechpartner für personalbezogene Fragestellungen
- Formelle und inhaltliche Prüfung von Lieferantenrechnungen aus dem In- und Ausland sowie konzerninterner Abrechnungen
- Abgleich und Kontrolle von Wareneingängen im ERP-System
- Durchführung von Rechnungsprüfungen und Freigabeprozessen im ERP-System
- Digitale Verarbeitung und Buchung von Eingangsrechnungen im Dokumentenmanagementsystem
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf und Controlling
Deine Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Personaladministration von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an Zahlen und administrativen Prozessen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
Payroll Arbeitgeber: Buchhaltungs Jobs
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Ludwigshafen am Rhein, die sich durch ein starkes Team und eine offene Kommunikation auszeichnet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem innovativen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Payroll-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen und Herausforderungen im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buchhaltungs Jobs vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe in SAP HR und die relevanten gesetzlichen Vorgaben kennst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen und deine Eignung für die Position untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Payroll-Team und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Sprich über deine Soft Skills
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamorientierung. In der Payroll ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
