Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Fahrzeugflotte und sorge für Sicherheit im Arbeitsalltag.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit flacher Hierarchie und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und Sicherheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie halten gerne mehrere Räder gleichzeitig am Laufen? Perfekt! Als Koordinator Fuhrpark und Arbeitssicherheit (all genders) verbinden Sie operative Organisation mit verantwortungsvollem Sicherheitsmanagement. Sie kümmern sich um unsere Fahrzeugflotte, koordinieren wichtige Prüfungen und tragen dazu bei, dass Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein in unserem Arbeitsalltag fest verankert sind. So sorgen Sie dafür, dass bei uns nicht nur alles läuft, sondern auch alles sicher läuft.
Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Verantwortung für die Verwaltung und Optimierung des gesamten Fuhrparks (PKW, LKW, ggf. Spezialfahrzeuge)
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Inspektionsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. UVV, Führerscheinkontrollen, TÜV)
- Auswahl, Beschaffung und Leasing (inklusive Vertragsverhandlungen) von Fahrzeugen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Controlling
- Verwaltung von Tankkarten, Fahrtenbüchern und Fahrzeugdokumentationen
- Analyse von Kosten, Verbrauch und Auslastung zur Effizienzsteigerung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Werkstätten, Versicherungen und Leasinggesellschaften
- Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im Fuhrpark (z.B. E-Mobilität)
- Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen sowie Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Pflege und Weiterentwicklung des HSE-Managements
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Fuhrparkmanagement und/ oder HSE-Management
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, Leasingverträgen und Fuhrparksoftware
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Fuhrparkmanagementsystemen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit Bonusprogrammen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
- Ein gut etabliertes, interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Sachverständigen, Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiterbildungen mit Förderung der persönlichen Potenziale und eine Kultur des Miteinanders
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Homeoffice-Tage möglich (hybrides Arbeiten)
Über uns:
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Baugrunderkundung, Geotechnik, Umweltplanung, Naturschutz, Archäologie sowie Altlasten- und Bodenschutz. BUCHHOLZ + PARTNER ist als Gutachter- und Sachverständigenbüro tätig und Partner der regionalen und überregionalen Bau- und Energiewirtschaft sowie Berater für Planungsbüros, Investoren und die öffentliche Hand. Unser Team besteht aus über 115 MitarbeiterInnen an den Standorten Leipzig, Berlin, Heiligenberg/Bodensee und Gera. Die Firmenkultur ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, (familien-)freundlicher Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird großer Wert gelegt.
Koordinator Fuhrpark und Arbeitssicherheit (all genders) Arbeitgeber: Buchholz + Partner GmbH
BUCHHOLZ + PARTNER bietet als mittelständisches Ingenieurbüro nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.