Mitarbeiter Innendienst – Einsatzkoordination Bohrteams (all genders)
Mitarbeiter Innendienst – Einsatzkoordination Bohrteams (all genders)

Mitarbeiter Innendienst – Einsatzkoordination Bohrteams (all genders)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BUCHHOLZ + PARTNER

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und koordiniere Bohrprojekte, während du als zentrale Schnittstelle agierst.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit flacher Hierarchie und freundlicher Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit einem Fokus auf Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Aufgaben:

Wenn draußen der Bohrer läuft, muss drinnen alles sitzen. Sie behalten auch dann den Überblick, wenn sich auf der Baustelle mehrere Dinge gleichzeitig ändern und sorgen dafür, dass unsere bundesweiten Bohrprojekte organisiert, effizient und lösungsorientiert umgesetzt werden. Als Mitarbeiter Innendienst (all genders) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Außenteams, Lieferanten und internen Bereichen. Sie stellen sicher, dass Herausforderungen schnell erkannt und pragmatisch gelöst werden.

Folgende abwechslungsreiche Aufgaben erwarten Sie:

  • Operative Einsatzunterstützung der Bohrteams: Organisation und Koordination der Baustellenlogistik (z. B. Bohrspülwasser, Materialien, Dienstleistungen) sowie Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Ressourcen für den laufenden Betrieb
  • Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Erste Ansprechperson für unsere Außenteams und Entgegennahme, Dokumentation, Priorisierung von Problemen sowie Anforderungen aus dem Feld
  • Problemlösung und Eskalationsmanagement: Selbstständige Bearbeitung von Störungen und Herausforderungen im laufenden Betrieb, strukturierte Weiterleitung und Eskalation komplexer Sachverhalte
  • Administrative Aufgaben: Pflege von Einsatz- und Projektdaten und Erstellung von Auswertungen und Berichten

Sie sind die Vertretung für den Disponenten.

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Bauwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
  • Erfahrung im Innendienst, in der Disposition oder im Baustellenumfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Lösungsorientiertes Denken in Kombination mit Belastbarkeit und Resilienz
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
  • Ihre Deutschkenntnisse liegen mindestens auf dem Sprachniveau C1

Wir bieten:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen Bonusprogrammen und unserem Mitarbeiterbindungspaket bestehend aus einer betrieblichen Unfallversicherung, betrieblichen Krankenversicherung, Bezuschussung ÖPNV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und mehr
  • Ein gut etabliertes, interdisziplinär arbeitendes Team, bestehend aus Sachverständigen, Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern in einer Kultur des Miteinander
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Aus- und Weiterbildungen mit einem jährlichen Budget zur Förderung der persönlichen Potenziale
  • Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und angepasst an Ihre Lebenssituation

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommenserwartung. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 034207-9899-60. Ansprechpartnerin für diese Stellenbesetzung ist Frau Annika Kranz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns:

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Baugrunderkundung, Geotechnik, Umweltplanung, Naturschutz, Archäologie sowie Altlasten- und Bodenschutz. BUCHHOLZ + PARTNER ist als Gutachter- und Sachverständigenbüro tätig und Partner der regionalen und überregionalen Bau- und Energiewirtschaft sowie Berater für Planungsbüros, Investoren und die öffentliche Hand. Unser Team besteht aus über 110 MitarbeiterInnen an den Standorten Leipzig, Berlin, Heiligenberg/Bodensee und Gera. Die Firmenkultur ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, (familien-)freundlicher Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird großer Wert gelegt.

Mitarbeiter Innendienst – Einsatzkoordination Bohrteams (all genders) Arbeitgeber: BUCHHOLZ + PARTNER

Als Mitarbeiter Innendienst bei BUCHHOLZ + PARTNER profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer unbefristeten Festanstellung in einem etablierten, interdisziplinären Team. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen sowie ein jährliches Budget zur Förderung Ihrer Potenziale. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und in dem Ihre Ideen und Lösungen geschätzt werden.
BUCHHOLZ + PARTNER

Kontaktperson:

BUCHHOLZ + PARTNER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Innendienst – Einsatzkoordination Bohrteams (all genders)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Innendienst – Einsatzkoordination Bohrteams (all genders)

Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Belastbarkeit
Resilienz
Schnittstellenmanagement
Administrative Fähigkeiten
Erfahrung im Innendienst
Kenntnisse in Baustellenlogistik
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Umgang mit Office-Anwendungen
Technische Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Sprich unsere Sprache!: Verwende in deinem Anschreiben die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUCHHOLZ + PARTNER vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Mitarbeiters Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation und Koordination der Baustellenlogistik passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, die für diese Position entscheidend sind.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Firmenkultur legt Wert auf ein familiäres Miteinander, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

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