Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser P&C-Team bei der ganzheitlichen Personaladministration und gestalte den Employee Lifecycle mit.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Familienunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist die administrative Stütze unseres kleinen, eingespielten P&C-Teams. Deine Arbeit sorgt dafür, dass wir als Team liefern können: zuverlässig, sauber und nah an den Menschen im Unternehmen. Der Fokus liegt auf der Schweiz, mit Unterstützung im internationalen Umfeld.
Was macht deinen Alltag spannend?
- Ganzheitliche P&C‑Administration entlang des Employee Lifecycle inkl. Vertragswesen und Personaldaten
- Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Onboardings
- Vorbereitende Arbeiten für die Lohnverarbeitung in enger Abstimmung mit externem Payroll-Partner
- Bearbeitung von Unfall‑ und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Erstellung von Auswertungen, Listen und Statistiken
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture
- Pflege unserer digitalen Personaldossiers
Was bringst du mit?
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit entsprechender Weiterbildung
- Sehr zuverlässige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Absolutes Diskretions- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe IT-Affinität (M365, Abacus, KI-Tools)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Was bieten wir dir?
Wir bieten dir ein innovatives und spannendes Umfeld, das die Werte eines schweizerischen Familienunternehmens mit der Internationalität einer globalen Konzernstruktur verbindet. Dich erwartet eine offene und herzliche Unternehmenskultur mit vielfältigen administrativen Aufgaben, bei denen du dich aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten kannst. Ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Chancengleichheit sowie Raum für Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Haben wir mit dieser Position dein Interesse geweckt? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte direkt an Ali Enginyurt, P&C Business Partner.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter:innen ein. Um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, ermutigen wir Bewerber:innen, Lebensläufe einzureichen, die sich ausschließlich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren.
People & Culture Administration 80% (m/w/d) Arbeitgeber: BUCHI Laboratory Equipment
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Werte eines schweizerischen Familienunternehmens mit der Internationalität eines globalen Konzerns vereint. Wir bieten eine offene und herzliche Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und Mitarbeiter:innen aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilnehmen können. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßen Anstellungsbedingungen.
Kontaktdaten:
BUCHI Laboratory Equipment Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Administration 80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im P&C-Team stellst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Administration 80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Relevante Erfahrungen hervorheben:Konzentriere dich auf die Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position relevant sind. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUCHI Laboratory Equipment vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position im People & Culture Team vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Prozessen, indem du gezielte Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Team die Digitalisierung im Bereich People & Culture vorantreibt.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit M365, Abacus und KI-Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei authentisch und diskret
In der Personaladministration ist Diskretion entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und betone, wie wichtig dir Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
