Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting und findest die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives, digitales Unternehmen, das Buchhaltung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote Optionen und ein junges, dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Buchhaltung mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und Recruiting, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Egal wo du bist, bring deine Ideen ein und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ist ein schnell wachsendes, digitales Unternehmen, das die Buchhaltung und Lohnabrechnung ins digitale Zeitalter bringt. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen in ganz Deutschland dabei, ihre Finanz- und Lohnprozesse smart und effizient zu gestalten.
Unser Team arbeitet flexibel und remote – egal, ob du von Hamburg, Salzburg oder einer gemütlichen Kleinstadt aus dabei bist. Bei uns hast du die Chance, Teil eines jungen, ambitionierten Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der digitalen Buchhaltung aktiv zu gestalten.
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Buchmeister GmbH
Kontaktperson:
Buchmeister GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der digitalen Buchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie wichtig es ist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Buchmeister GmbH vor. Überlege dir, wie du zu einem flexiblen und remote Arbeitsumfeld beitragen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Buchhaltung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld initiiert oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Buchmeister GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie kleinen und mittleren Unternehmen helfen, ihre Finanz- und Lohnprozesse zu optimieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und in der digitalen Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buchmeister GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Buchmeister GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Zielgruppe und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Flexibilität betonen
Da das Unternehmen remote arbeitet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem flexiblen Arbeitsumfeld gearbeitet hast.
