Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People-Team und übernimm eigene HR-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Einblicke in HR und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an Personal und HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
People Operations heißt bei uns: echte Verantwortung statt Verwaltung. Du bist mittendrin, übernimmst eigene Themen, arbeitest an HR-Projekten und bringst Deine Ideen direkt ein.
Aufgaben
- Du unterstützt unser People-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst schnell eigene Aufgabenbereiche.
- Du erstellst Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen.
- Du begleitest das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
- Du wirkst bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
- Du arbeitest an spannenden HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse noch besser zu machen.
Qualifikation
- Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du interessierst Dich für arbeitsrechtliche Themen, moderne Personalarbeit und effiziente HR-Prozesse.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge anzupacken und Dich aktiv einzubringen.
Benefits
- Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Zusätzlich bezahlte Woche für soziales Engagement.
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung (bis zu 40 % Arbeitgeberzuschuss).
- Bis zu 600 € Beihilfe pro Jahr bei persönlichen Notlagen.
- Telefon- & Internetzuschuss bei Homeoffice.
- Festes Fortbildungsbudget.
- Kostenfreier Zugang zu Babbel zum Sprachenlernen.
- Corporate Benefits & Firmenrad-Leasing.
- Beteiligungen an Geschenken zu Feierlichkeiten.
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams! Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktinformationen:
Deine Ansprechpersonen: Kevin Döllgast & Katinka Rethwisch. Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.
Werkstudent:in People Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Buchner & Partner GmbH
Als Werkstudent:in im Bereich People Operations bist Du Teil eines dynamischen Teams, das echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du wertvolle Einblicke in moderne Personalarbeit erhältst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Fortbildungsbudget unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du gleichzeitig Dein Studium erfolgreich abschließen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People Operations (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Buchner & Partner GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Buchner & Partner GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Buchner & Partner GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Buchner & Partner GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People Operations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Buchner & Partner GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Buchner & Partner GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Buchner & Partner GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buchner & Partner GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Buchner & Partner GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Buchner & Partner GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
