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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Anwendungen und gestalte aktiv die Architektur mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 100% Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Technik-Leidenschaft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Informatik und Erfahrung in Angular sowie Java.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein cooles Arbeitsumfeld direkt an der Förde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir brennen darauf, für unsere Kunden innovative Lösungen zu entwickeln! Du brennst für Technik? Und du haust mit deinem Fachwissen alle um? Neue Herausforderungen in einer spannenden Branche reizen Dich? Dann check direkt aus, was für Dich drin ist!
Responsibilities
- Entwicklung und Wartung unserer Frontend-Anwendungen im selbst organisierten Team (Scrum).
- Du konzipierst und setzt Features und Funktionen um.
- Aktive Mitgestaltung der Architektur und Technologieentscheidungen.
- Die Sicherstellung der Systemsicherheit und die Implementierung von Best Practices (Bereich Sicherheit) liegen in deiner Verantwortung.
Qualifications
- Du bringst Informatik-Kenntnisse, z. B. aus Studium, Ausbildung oder entsprechender Erfahrung.
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Bereich.
- Know-how in Angular für das Frontend und Java.
- Verständnis von Clean Code und Best Practices in der Softwareentwicklung.
Benefits
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – Wir schätzen Deine Ideen und setzen sie schnell um.
- Ergebnisorientierte Strukturen & individuelle Entwicklungschancen – Deine Karriere ist uns wichtig!
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz – Mit uns planst Du langfristig.
- Top Fortbildungsmöglichkeiten – Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung.
- Bis zu 100% Remote-Arbeit möglich.
- Super Team – Hilfsbereit, motiviert & immer füreinander da.
- Faire Vergütung & Zusatzleistungen – Plus 30 Tage Urlaub.
- Erfolge feiern & Kommunikation auf Augenhöhe – Weil Arbeiten auch Spaß machen soll.
- Cooles Arbeitsumfeld direkt an der Förde – Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Telefon- & Internetzuschuss bei Homeoffice – Wir unterstützen Dich.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Für Deine Gesundheit.
- Betriebliche Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken.
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung – Sicherheit für Deine Zukunft.
- Corporate Benefits & Firmenrad-Leasing – Viele Vergünstigungen für Dich!
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung.
Deine Ansprechpersonen: Christine Holzer, Katinka Rethwisch. Bei Fragen erreichst Du uns unter 0431 / 72 000 - 470.
Wir bitten alle Personaldienstleister/Vermittler, von einer Kontaktaufnahme bei uns abzusehen. Vielen Dank.
Mid/Senior Frontend-Developer (Angular) (m/w/d) Deutsch Level C1 Arbeitgeber: Buchner
Kontaktperson:
Buchner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid/Senior Frontend-Developer (Angular) (m/w/d) Deutsch Level C1
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders wenn du mit Angular gearbeitet hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid/Senior Frontend-Developer (Angular) (m/w/d) Deutsch Level C1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du hervor!
Zeig deine Leidenschaft für Technik!: Da wir innovative Lösungen entwickeln, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Technik und Softwareentwicklung zeigst. Erzähl uns von Projekten, die du umgesetzt hast, und was dich an der Frontend-Entwicklung reizt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buchner vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Angular und Java im Detail zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Best Practices verstehen
Mach dich mit Clean Code und den Best Practices in der Softwareentwicklung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie bringen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf selbstorganisierte Teams legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Scrum-Prozessen gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.