Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und kreative Recruiting-Maßnahmen.
- Unternehmen: Buckstay Gruppe, ein expandierendes Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Teamevents wie unser Sommerfest.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen in einem aufgeschlossenen Team und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hamburg oder Köln einen Recruiter (w/m/d). Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Als Recruiter sind Sie unser "erstes Gesicht" und unsere Visitenkarte gegenüber Kandidaten und Kunden und sorgen mit einer analytischen und empathischen Arbeitsweise für ein erfolgreiches Kandidaten- und Kundenmanagement und ein langfristig ausgelegtes Netzwerk.
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche, der Identifikation und Ansprache bis zur Gewinnung geeigneter Kandidaten im Bereich Freelance
- Erfolgreiche Vermittlung von Freiberuflern für projektbezogene Tätigkeiten inkl. der Erstellung von Verträgen
- Steuerung von kreativen und eigenständig durchgeführten Recruiting-Maßnahmen sowie Active Sourcing in sozialen Netzwerken und in fachspezifischen Foren
- Durchführung von strukturierten Interviews sowie Aufbereitung von vertraulichen Qualifikationsprofilen
- Verhandlung von Konditionen mit Freelancern und Kunden
- Pflege und Betreuung eines Netzwerkes partnerschaftlicher Kandidaten- und Kundenbeziehungen
- Pflege des Jobboards auf unserer Homepage und Entwerfen von Texten für Mailingaktionen, Anzeigen etc.
- Entwicklung und Implementierung unterschiedlicher Marketingaktivitäten
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische/kundenbezogene Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (w/m/d))
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Begeisterungsfähigkeit, ein professionelles Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und vor allem ein teamorientiertes Arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Das dürfen Sie von uns erwarten
- Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte
- Individuelle und bedarfsgerechte Angebote zur Weiterbildung
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen
- Aufgeschlossenes, kommunikatives Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen, z.B. unser 3-tägiges Sommerfest
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Modernes 2-in-1 Notebook und Smartphone
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, mögliches Eintrittsdatum) unter Angabe der Job-ID 2491B6-VdM an Vanessa de Magalhaes, E-Mail: vanessa.demagalhaes@buckstay.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Buckstay Experts GmbH
Die Buckstay Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Industrieprojekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Duz-Kultur und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Umsetzung eigener Ideen in einem positiven Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich durch Aufgeschlossenheit und Vielseitigkeit auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Buckstay Gruppe und ihren Projekten – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle als Recruiter bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buckstay Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Buckstay Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
