Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und kreative Akquise von Kandidaten.
- Unternehmen: Buckstay Gruppe, ein expandierendes Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und regelmäßige Teamevents sorgen für eine positive Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen in einem aufgeschlossenen Team und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns Die Buckstay Gruppe ist ein expandierendes Beratungsunternehmen, das Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen praxiserprobtes Know-how für die Abwicklung komplexer Industrieprojekte zur Verfügung stellt. Unsere Dienstleistungen umfassen das Projektmanagement, Risikomanagement und Vertragsmanagement – sowohl beratend als auch operativ. Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Energie, Prozessindustrie und Transport sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Teil der Buckstay Gruppe ist eine auf unsere Kernfelder spezialisierte Personalberatung, die Positionen in Kundenprojekten und -organisationen besetzt.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hamburg einen Recruiter (w/m/d). Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Als Recruiter sind Sie unser erstes Gesicht und unsere Visitenkarte gegenüber Kandidaten und Kunden und sorgen mit einer analytischen und empathischen Arbeitsweise für ein erfolgreiches Kandidaten- und Kundenmanagement und ein langfristig ausgelegtes Netzwerk.
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche, der Identifikation und Ansprache bis zur Gewinnung geeigneter Kandidaten
- Erfolgreiche Vermittlung von Freiberuflern für projektbezogene Tätigkeiten und von Kandidaten in Festanstellung
- Steuerung von kreativen und eigenständig durchgeführten Recruiting-Maßnahmen sowie Active Sourcing in sozialen Netzwerken und in fachspezifischen Foren
- Durchführung von strukturierten Interviews sowie Aufbereitung von vertraulichen Qualifikationsprofilen
- Verhandlung von Konditionen mit Freelancern, Kandidaten und Kunden
- Eigenständige Akquise von Vakanzen bei Bestands- und Neukunden sowie Pflege eines Netzwerkes partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
- Pflege des Jobboards auf unserer Homepage und Entwerfen von Texten für Mailingaktionen, Anzeigen etc.
- Entwicklung und Implementierung unterschiedlicher Marketingaktivitäten
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische/kundenbezogene Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (w/m/d))
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Begeisterungsfähigkeit, ein professionelles Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und vor allem ein teamorientiertes Arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Das dürfen Sie von uns erwarten
- Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Konzepte
- Individuelle und bedarfsgerechte Angebote zur Weiterbildung
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur auf allen Organisationsebenen
- Aufgeschlossenes, kommunikatives Team und eine positive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Informationsveranstaltungen, z.B. unser 3-tägiges Sommerfest
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Modernes 2-in-1 Notebook und Smartphone
Kontakt Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, mögliches Eintrittsdatum) unter Angabe der Job-ID 2491B6-VdM an Vanessa de Magalhaes, E-Mail: vanessa.demagalhaes@buckstay.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Buckstay Experts GmbH
Die Buckstay Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Industrieprojekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Duz-Kultur und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Umsetzung eigener Ideen in einem positiven Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich durch Aufgeschlossenheit und Vielseitigkeit auszeichnet.
