Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Serviceteam und gestalte den perfekten Gästeservice.
- Unternehmen: BUDERSAND Hotel – Golf & Spa – Sylt, bekannt für erstklassige Gastfreundschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in der gehobenen Hotellerie.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und Erfahrung im F&B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
- F&B Supervisor (m/w/d)
- Hörnum (Sylt)
- Vollzeit, unbefristet
- ab sofort
Du liebst die gehobene Hotellerie, bist Gastgeber aus Leidenschaft und hast Freude daran, ein Serviceteam zu führen und operative Abläufe erfolgreich zu gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
- Das erwartet dich bei uns
- Als
F&B Operation Supervisor (m/w/d) unterstützt du unseren F&B Manager bei der operativen Führung unserer F&B-Outlets und übernimmst Verantwortung für einen reibungslosen, gast- und qualitätsorientierten Service.
Zu deinen Aufgaben gehören außerdem
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Serviceteams
- Sicherstellung unserer Service- und Qualitätsstandards
- Koordination der operativen Abläufe und Dienstplanung
- Aktive Unterstützung im Service sowie Betreuung unserer Gäste
- Bearbeitung von Gästewünschen, Reklamationen und Gästefeedback
- Mitwirkung bei der Mitarbeitergewinnung, Einarbeitung und Schulung
- Planung und Umsetzung des kulinarischen Kalenders
- Zusammenarbeit mit anderen F&B-Bereichen und Unterstützung bei der Erreichung wirtschaftlicher Ziele
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Bereich der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie
- Weiterbildung zum/zur Hotelbetriebswirt/in, BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Sozialkompetenz und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägte Gastgeber- und Serviceorientierung
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Umgangsformen und ein sicheres, natürliches Auftreten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in hotelspezifischen EDV- und Kassensystemen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Berufsbegeisterung
- Unsere Wertschätzung für dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & sicherer Arbeitsplatz
- Übertarifliche Bezahlung, zusätzlicher Urlaubsanspruch & Geburtstagsfrei
- Bis zu 1.500 € Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit)
- Strukturierte Einarbeitung & ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (Zuschuss bis zu 1.500 €)
- Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge (Direktversicherung, 50 €/Monat) & vermögenswirksamer Leistungen (40 €/Monat)
- Ein WG-Zimmer oder eine Wohnung in unseren nahegelegenen Mitarbeiterhäusern mit kostenfreiem WLAN & attraktiver Warmmiete / oder die Übernahme des Pendlertickets für Bus & Bahn
- Zuschuss zu Umzugskosten bis 500 €
- Tägliche Vollverpflegung in unserer Mitarbeiterkantine „Klömbjes“
- Uniform wird gestellt & kostenlos gereinigt
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Vergünstigungen beim Golfkurs-Angebot & kostenlose Nutzung des beliebtesten Golfplatzes Deutschlands
- Nutzung des Spa-Bereichs (Sauna, Pool & Cardioraum) zu bestimmten Terminen
- Mitarbeiterrabatte bis zu 30 % im Hotel, Spa & den Restaurants
- Zahlreiche Partnervergünstigungen und -vorteile (Privathotels Sylt, Fairjob Hotels und weitere BUDERSAND Partner)
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerparty, Season End Ball, Syltlauf etc.)
- BUDERSAND Hotel – Golf & Spa – Sylt
- | Am Kai 3 | 25997 Hörnum (Sylt)
- #J-18808-Ljbffr
F&B Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Budersand
Budersand bietet eine kreative und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der gehobenen Gastronomie zu erweitern und an spannenden Projekten teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert eine hohe Servicequalität und Gastzufriedenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F&B Supervisor (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Budersand interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Budersand damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Budersand gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Budersand genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Budersand!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Budersand vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Budersand zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Budersand ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
