Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle personalrechtlichen Themen und begleite HR-Projekte.
- Unternehmen: BUDICH Gruppe, ein führender Hersteller von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und offene Türen für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse in einem wachsenden Familienunternehmen mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die BUDICH Gruppe mit Hauptsitz im ostwestfälischen Hiddenhausen zählt zu den führenden Herstellern von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln. Mit rund 400 Mitarbeitenden an den Standorten Hiddenhausen und Lutherstadt Wittenberg entwickeln und produzieren die BUDICH International und BUDICH Produktion und Contracting ein breitgefächertes Produktsortiment für verschiedene Kundengruppen. Unter der Marke KLEEN PURGATIS bietet BUDICH professionelle Reinigungs- und Hygieneprodukte für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Hotellerie, Gastronomie, Kantinen und Gebäudereiniger an. Zudem entwickelt und fertigt das Unternehmen Spezialreiniger für internationale Haushalts- und Küchengerätehersteller sowie Private Label Produkte für große europäische Discounter, Supermärkte und Drogerieunternehmen. Dank über 140-jähriger Erfahrung am Markt hat sich BUDICH außerdem als renommierter Lohnfertiger für internationale Markenartikelkonzerne etabliert.
Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen – entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du begleitest interne und externe Audits und setzt Maßnahmen nachhaltig um.
- Du erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie HR-Analysen.
- Du betreust unsere Auszubildenden mit Engagement und Verantwortung.
- Du wirkst aktiv an Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
- Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst Verantwortung für eigene HR-Projekte.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer und strategischer HR-Arbeit – idealerweise im industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis.
- Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Verantwortung.
- Souveränität auch in herausfordernden Situationen.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen.
- Motivation, HR aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HR-Tools.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Moderne Arbeitsumgebung bei einem Hidden Champion.
- Flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub sowie ansprechende Sozialleistungen.
- Förderungen im Gesundheitsbereich, Mitarbeiterrabatte sowie Zugriff auf freie Produkte.
- Willkommenstag - strukturierte Einarbeitung von Beginn an.
- Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und ein gutes Miteinander zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
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Personalreferent (m/w/d) befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Budich International GmbH
Die BUDICH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitregelungen. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die durch schnelle Entscheidungswege und ein gutes Miteinander geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem renommierten Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Budich International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei BUDICH arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BUDICH Gruppe, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Budich International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BUDICH Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Gedanken strukturiert präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
