Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zarządzaj zespołem w prefabrykacji żelbetowej i dbaj o jakość produkcji.
- Arbeitgeber: Stabilna firma budowlana z możliwościami rozwoju kariery.
- Mitarbeitervorteile: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, płatny urlop i pełne ubezpieczenie.
- Andere Informationen: Elastyczne wyjazdy do Polski i komfortowe zakwaterowanie.
- Warum dieser Job: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w Niemczech.
- Gewünschte Qualifikationen: Doświadczenie w prefabrykacji i znajomość języka niemieckiego.
U nas znajdziesz:
- umowę o pracę na pełny etat - gwarantujemy stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju,
- wynagrodzenie w euro, wypłacane terminowo do 10 dnia kolejnego miesiąca - doceniamy Twoją pracę,
- premię za wynik osiągnięty na kontrakcie i utrzymanie warunków BHP - nagradzamy Twoje zaangażowanie,
- urlop wypoczynkowy płatny w euro - dbamy o Twój komfort i wypoczynek,
- podatki od wynagrodzeń odprowadzane w Niemczech - wszystko zgodnie z przepisami,
- pełne ubezpieczenie w ZUS, A1, EKUZ,
- dodatkową prywatną opiekę medyczną w Polsce, istnieje możliwość wykupienia przez Ciebie pakietu dla członków rodziny - dbamy o Twoje zdrowie i Twoich bliskich,
- dodatkowe ubezpieczenie NNW w Allianz Niemcy,
- pełną, bezpłatną organizację wyjazdu i pobytu - nie musisz martwić się logistyką,
- odzież roboczą i ochronną, narzędzia pracy - dostarczamy Ci niezbędne wyposażenie,
- komputer, telefon, samochód służbowy - zapewniamy Ci narzędzia do skutecznej pracy,
- bezpłatną, w pełni wyposażoną kwaterę (w tym dostęp do Internetu) - zapewniamy komfortowe warunki zakwaterowania,
- elastyczne wyjazdy do Polski - uwzględniamy Twój balans między pracą a życiem osobistym.
Ponadto możesz otrzymać zwrot podatku w Niemczech.
Co będzie należało do Twoich zadań?
- bardzo dobra znajomość dokumentacji technicznej,
- udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy na prefabrykacji żelbetowej,
- znajomość języka niemieckiego (kierownik, majster).
Potrzebujesz dodatkowych informacji? ZADZWOŃ! +48512068312 lub +48607320496
Kontaktperson:
Budimex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kierownik, Mistrz (Zakład Prefabrykacji Żelbetowej – Niemcy)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kierownik oder Mistrz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Dokumentation und Technik verstehst, die für die Arbeit in der Prefab-Zulieferung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Budimex vorbereitest
✨Technische Dokumentation verstehen
Stelle sicher, dass du die technische Dokumentation, die für die Position relevant ist, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Informationen in der Praxis anzuwenden.
✨Sprich die Sprache
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten vor dem Interview. Versuche, einige technische Begriffe und Phrasen zu lernen, die in der Branche verwendet werden, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fertigung von Stahlbetonfertigteilen belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Projekten, an denen das Team arbeitet.