Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen der Lohnbuchhaltung und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Gratisparkplatz.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den wissenschaftlichen Fortschritt und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Selbständiges Führen der Lohnbuchhaltung bzw. des gesamten Payroll-Prozesses in Abacus
- Betreuung und Abstimmung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer und Erstellung der Endjahresdeklarationen
- Unterstützung bei sämtlichen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden und beim Rekrutierungsprozess
- Verfassen von Arbeitszeugnissen und weiterer HR-Korrespondenz
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten in der Personaladministration
- Administrative Unterstützung der Vorgesetzten und des CEO
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der Personaladministration
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus Lohnbuchhaltung sind zwingend erforderlich; Kenntnisse in Abacus Zeiterfassung sind von Vorteil
- Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige, diskrete und flexible Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise
Ihre Benefits:
- Sie arbeiten an der Herstellung von Produkten und der Erbringung von Dienstleistungen mit, die aktiv zum wissenschaftlichen Fortschritt und zur Nachhaltigkeit in diversen Branchen beitragen.
- Sie arbeiten in einem unabhängigen, inhabergeführten Familienunternehmen mit einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Strategie.
- Sie erwartet ein internationales Umfeld mit vielen spannenden Herausforderungen.
- Wir bieten zeitgemäße, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Wir sind sowohl mit dem öffentlichen Verkehr wie auch mit dem Auto gut erreichbar und stellen Ihnen einen Gratisparkplatz zur Verfügung.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit vielen spannenden Herausforderungen. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten, Ihr Fachwissen und Ihre Eigeninitiative in einem innovativen, zukunftsgerichteten Unternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Frau Oliva Schlumpf, CFO, unter Tel. gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung und Personaladministration 40 - 60 %, befristet bis mind. Frühj[...] Arbeitgeber: Büchi AG
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für wissenschaftlichen Fortschritt und Nachhaltigkeit einsetzt. Unsere flache Hierarchie und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung und Personaladministration 40 - 60 %, befristet bis mind. Frühj[...] erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Büchi AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Büchi AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Büchi AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Büchi AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
