Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Familienunternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und ein inklusives Umfeld gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einer herzlichen Unternehmenskultur ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaladministration und hohe IT-Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was macht deinen Arbeitsalltag spannend?
- Ganzheitliche P&C‑Administration entlang des Employee Lifecycle inkl. Vertragswesen und Personaldaten
- Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen Onboardings
- Vorbereitende Arbeiten für die Lohnverarbeitung in enger Abstimmung mit dem externem Payroll-Partner
- Bearbeitung von Unfall‑ und Krankheitsmeldungen sowie Korrespondenz mit Versicherungen und Behörden
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Erstellung von Auswertungen, Listen und Statistiken
- Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Bereich People & Culture
- Pflege unserer digitalen Personaldossiers
Was brings du mit?
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration mit entsprechender Weiterbildung
- Sehr zuverlässige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Absolutes Diskretions- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe IT-Affinität (M365, Abacus, KI-Tools)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Was bieten wir dir?
Wir bieten dir ein innovatives und spannendes Umfeld, das die Werte eines schweizerischen Familienunternehmens mit der Internationalität einer globalen Konzernstruktur verbindet. Dich erwartet eine offene und herzliche Unternehmenskultur mit vielfältigen administrativen Aufgaben, bei denen du dich aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten kannst. Ein modernes Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Chancengleichheit sowie Raum für Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Haben wir mit dieser Position dein Interesse geweckt? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte direkt an Ali Enginyurt, P&C Business Partner.
Es werden nur Direktbewerbungen angenommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter:innen ein. Um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, ermutigen wir Bewerber:innen, Lebensläufe einzureichen, die sich ausschliesslich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen konzentrieren.
People & Culture Administration (80%) Arbeitgeber: BÜCHI Labortechnik AG
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Werte eines schweizerischen Familienunternehmens mit der Internationalität eines globalen Konzerns vereint. Du profitierst von einer offenen und herzlichen Unternehmenskultur, modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während du aktiv an der Gestaltung von Prozessen im Bereich People & Culture mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Administration (80%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem P&C Business Partner aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im Bereich People & Culture. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Administration (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen. Lass deine Leidenschaft für People & Culture durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Relevante Erfahrungen betonen!:Konzentriere dich auf Erfahrungen, die direkt mit der Personaladministration zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜCHI Labortechnik AG vorbereitet
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personaladministration dazu beitragen können, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Bereite dich auf Onboarding-Prozesse vor
Da das Onboarding ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess optimieren kannst. Überlege dir, welche Schritte notwendig sind und wie du neue Mitarbeiter:innen bestmöglich unterstützen kannst.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in M365, Abacus und KI-Tools betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Diskretion und Verantwortungsbewusstsein zeigen
In der Personaladministration ist Diskretion entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sensible Informationen behandelt hast. Zeige, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben ernst nimmst und stets professionell handelst.
