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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employee development across 19 locations and manage training programs.
- Arbeitgeber: Join BüchnerBarella, a top technical insurance broker in Germany since 1922.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 33 vacation days, flexible hours, and corporate perks like job bikes and health insurance.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values personal growth and fosters a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a background in HR or business management and experience in employee development.
- Andere Informationen: Participate in fun events and celebrations to connect with colleagues beyond work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler in Deutschland entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind.
Unser Erfolg basiert auf umfassendem Branchen-Know-how, langjähriger Erfahrung und Leidenschaft unserer rund 450 Expertinnen und Experten. WIR sind da, wo Sie sind: an 19 Standorten in Deutschland.
Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass Sie sich wohlfühlen.
WIR suchen für unsere Holding motivierte und dienstleistungsorientierte Teamplayer. – Vielleicht Sie? Werden Sie Teil unseres Teams!
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Personalreferent für die Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent für die Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die BüchnerBarella Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du das 'WIR-Gefühl' verstehst und schätzt, denn das ist ein zentraler Bestandteil ihrer Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du Schulungen geplant und organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, über deine Kenntnisse zur Einhaltung von Weiterbildungsverpflichtungen (IDD-Konformität) zu sprechen. Zeige, dass du mit den relevanten Vorschriften vertraut bist und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent für die Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BüchnerBarella Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse in der Planung von Schulungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst. Hebe das 'WIR-Gefühl' hervor und zeige deine Begeisterung für die Position.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Authentizität. BüchnerBarella legt großen Wert auf das 'WIR-Gefühl', also sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in einem Team wohlfühlst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kenntnisse in der Planung und Organisation von Schulungen sowie der Einhaltung von Weiterbildungsverpflichtungen zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BüchnerBarella. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des familiären Arbeitsumfelds verstehst und wie du dazu beitragen kannst, dieses zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
