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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworten Sie die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und agieren Sie als zentrale Ansprechperson.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 33 Tage Urlaub, Gleitzeit und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Abwechslung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an After-Work-Events und Betriebsausflügen zur Teambildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer WIR sind - über 100 Jahre WIR. Die BüchnerBarella Unternehmensgruppe wurde 1922 als Familienunternehmen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der Top 3 der führenden technischen Gewerbe- und Industrieversicherungsmakler entwickelt. WIR sind und bleiben inhabergeführt, womit WIR auch in Zukunft ein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber sind. Unser Erfolg basiert auf umfassendem Branchen-Know-how, langjähriger Erfahrung und Leidenschaft unserer rund 500 Expertinnen und Experten. WIR sind da, wo Sie sind: an 20 Standorten in Deutschland. Das WIR ist das Besondere. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden und Partner wie für unsere Mitarbeiter – WIR wollen, dass Sie sich wohlfühlen.
WIR suchen für unsere Holding in Gießen engagierte und zuverlässige Teamplayer – Vielleicht Sie? Werden Sie Teil unseres Teams!
Erleben Sie ABWECHSLUNG bei BüchnerBarella. Im Recruiting agieren Sie als zentraler Dienstleister für unsere Standorte und verantworten die strukturierte sowie zielgerichtete Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.
- Erste Ansprechperson für Geschäftsführer und Bewerber im Recruiting
- Active Sourcing und Direktansprache von geeigneten Bewerbern über verschiedene Wege
- Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Durchführung strukturierter telefonischer Erstinterviews zur qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Erfassung und Auswertung von Recruitingaktivitäten, -kennzahlen sowie -kosten im Rahmen eines professionellen Recruitingcontrollings
- Aktive Netzwerkbildung insbesondere in der Versicherungs- und Maklerbranche
WIR passen zu Ihnen, wenn Sie…
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal mitbringen.
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche vorweisen können.
- erste Praxiserfahrung im Active Sourcing sowie in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mitbringen.
- sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen sind.
- eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mitbringen.
- sich mit dem "WIR-Gefühl" und unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen können.
WIR für Sie - denn Sie sind es uns WERT!
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- 33 Tage frei
- Gleitzeit und Gleittage
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Job-Rad
- Corporate Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
Dies ist nur eine kleine Auswahl unserer vielfältigen Benefits. Entdecken Sie all Ihre Vorteile in unserer Benefit-Welt auf der Karriereseite.
WIR sind besonders, weil…
- WIR in unseren Expertinnen und Experten nicht einfach nur Personalnummern sehen, sondern Sie als wertvollsten Teil unseres Unternehmens zu schätzen wissen.
- WIR unseren Expertinnen und Experten bei ihrer Arbeit vertrauen und Selbstständigkeit genauso stark wie Teamarbeit fordern und fördern.
- WIR belassen es nicht bei Benefit-Leistungen, sondern laden all unsere Expertinnen und Experten gerne dazu ein, sich bei zahlreichen Veranstaltungen wie After-Work-Events, Betriebsausflügen, Sommerfesten, Jubiläen und vielen mehr kennenzulernen und zu feiern.
Starten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt!
BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG Aulweg 3535392 Gießen
Ihr Ansprechpartner: Lorenz Lindenthal - Recruiter
Tel.: - 37
E-Mail:
WIR freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Buechnerbarella
Kontaktperson:
Buechnerbarella HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du gut informiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei BüchnerBarella arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Benefits und das Arbeitsumfeld informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das WIR-Gefühl kommt am besten rüber, wenn du deine Persönlichkeit einbringst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist und wie deine Erfahrungen zu uns passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle Informationen finden und deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buechnerbarella vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BüchnerBarella Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Active Sourcing oder in der Direktansprache von Kandidaten zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da BüchnerBarella Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting bei BüchnerBarella oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.