Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unseren Recruiting-Prozess und entwickle unsere HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: BÜCKER + ESSING, ein führendes Unternehmen in der Motoreninstandsetzung mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Home Office und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Motoren, Maschinen und Anlagen bewegen die Zukunft! Mit 160 Mitarbeitenden und mehr als 60 Jahren Erfahrung ist BÜCKER + ESSING deutschlandweit einer der führenden Spezialisten für Motoreninstandsetzungen und Rotating Equipment Services. Wir überholen Motoren, Pumpen, Kompressoren und weitere Komponenten für Biogasanlagen und Blockheizkraftwerke, für Raffinerien und Industrieanlagen, für Schiffe, Schienen- und Nutzfahrzeuge. Neben der Instandsetzung in unserem Werk in Lingen (Ems) unterstützen wir unsere Kunden im Service vor Ort.
Wir sind Teil der Elevion Group, einem europäischen Anbieter für End-to-End-Lösungen zur Dekarbonisierung und Erhöhung der Energieeffizienz mit mehr als 5.000 Mitarbeitern in 80+ Unternehmen. Wir wachsen weiter – werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Hauptsitz in Lingen (Ems) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern und gestalten unseren Recruiting-Prozess aktiv – von der Stellenausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnisse.
- Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Personalentwicklung.
- Sie wirken bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
- Sie unterstützen die Lohnbuchhaltung bei der Entgeltabrechnung.
- Sie erstellen Personalstatistiken, Auswertungen und Personalkennzahlen, unter anderem für das ESG-Reporting.
- Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich.
- Sie arbeiten eng mit der Personalleitung, den Fachabteilungen, der Lohnbuchhaltung und dem Marketing zusammen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen Personalprozessen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles, sicheres Auftreten.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
Das Bücker + Essing Mitarbeiterpaket:
- Jobs mit Zukunft: Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen in dem Zukunftsfeld ‚Nachhaltigkeit durch Instandsetzung‘.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Die verantwortungsvolle Position bietet viel Gestaltungsspielraum und Sie können Ihre Ideen täglich neu einbringen.
- Starkes Miteinander: Unser Team freut sich auf Sie! Flache Hierarchien sorgen für ein Miteinander auf Augenhöhe, starken Zusammenhalt und eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Attraktive Konditionen: Leistungsorientierte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gutscheinkarten, Treuprämien für Mitarbeiterjubiläen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien, Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Freitags um 11.15 Uhr ins Wochenende? Feierabend um 15.30 Uhr? 4-Tag-Woche? Home Office am Freitag? Alles möglich bei uns.
- 30 Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Umzug.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Durch Weiterbildungen und Schulungen können Sie sich und Ihren Aufgabenbereich entwickeln.
- Firmenfitness mit Wellpass: Für nur 20€ im Monat trainieren Sie deutschlandweit in Fitnessstudios, Schwimmbädern & Wellnessanlagen – wir übernehmen den Rest!
- E-Bike-Leasing: Über BusinessBike können Sie Ihr Wunsch-E-Bike leasen und damit günstig, flexibel und umweltfreundlich unterwegs sein.
- Kantine: Sie erwartet täglich ein frisches, gesundes Mittagessen in der gegenüberliegenden Kantine, das wir mit einem Zuschuss unterstützen.
- WG-Zimmer für Pendler: Sie interessieren sich für den Job, wohnen aber nicht in der Nähe? Dann könnten unsere vier WG-Zimmer für Sie interessant sein. Voll möbliert und ausgestattet inklusive Reinigungsservice für die Gemeinschaftsräume!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail. Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich einfach an unsere Personalleiterin Carmen Krebs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bücker & Essing GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bücker & Essing GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bücker & Essing GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bücker & Essing GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bücker & Essing GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
