Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Ausbildungskonzepte im Bereich Konstruktion und Projektmanagement.
- Unternehmen: Bühler, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Mobilitätsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Ferienansprüche, Mobilitätskonzepte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an der Förderung von Menschen.
Sie begeistern sich für die Entwicklung Talente und möchten die Zukunft der Berufsbildung aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die personelle und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Konstruktion und Projektmanagement innerhalb unserer Berufsbildung. Gemeinsam mit dem Head of Apprenticeship entwickeln Sie innovative Ausbildungskonzepte weiter, schaffen optimale Rahmenbedingungen für Lernende und Mitarbeitende und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Berufsreform Futuremem.
Dabei verbinden Sie Führungsstärke, strategisches Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit einer Leidenschaft für Bildung und technische Berufe. Hier werden Sie brillieren:
- Sie führen, fördern und entwickeln die Mitarbeitenden der Bereiche Konstruktion und Projektmanagement und schaffen ein motivierendes sowie leistungsförderndes Arbeitsumfeld.
- Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung Ihrer Bereiche und wirken aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Berufsreform "Futuremem" mit.
- Sie entwickeln das Projektmanagement als zentrale Zukunftskompetenz der Berufsbildung weiter und koordinieren bereichsübergreifende Projekte, Prozesse und Initiativen.
- Sie stellen die optimale Planung und Steuerung von Personal, Ressourcen, Budget, Kostenstellen und Infrastruktur sicher und schaffen wirtschaftliche sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für die Ausbildung.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen Auftraggebern, Fachbereichen, HR und externen Partnern und unterstützen die Berufsbildung bei Rekrutierungsaktivitäten, Berufsorientierungsveranstaltungen und anspruchsvollen Situationen mit Lernenden.
Das sind die erforderlichen Fähigkeiten:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Konstruktion, Engineering bzw. einem vergleichbaren technischen Umfeld, ergänzt durch eine relevante höhere fachliche bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Kenntnisse des Schweizerischen Berufsbildungssystems und im Bereich Berufsbildung, sowie Erfahrung und Freude im Fördern von Menschen.
- Führungserfahrung bzw. ausgewiesenes Potenzial, um eine Führungsfunktion wahrzunehmen sowie die Bereitschaft, eine entsprechende Führungsausbildung zu absolvieren.
- Erfahrung im Projektmanagement und im Begleiten von Veränderungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Verständnis im Hinblick auf strategische und kompetenzorientierte Bildungsentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch.
Attraktiver Ferienanspruch - Ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen - wir bieten von 25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr.
Attraktives Mobilitätskonzept - Wir bieten ein OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze.
Personalrestaurant VIVA - Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein tägliches Fitnessmenü ab 9, 00 CHF.
Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan - Die Bühler Pensionskasse bietet ihren Mitarbeitenden eine eigenständige Pensionskasse, die eine verlässliche finanzielle Absicherung im Ruhestand sicherstellt.
Sportangebote - Wir fördern die sportliche Betätigung durch eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie durch Gutscheine für Update und Activ Fitness.
Health-Port - Wir setzen uns für Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt ein.
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion sind unsere TOP-Werte. Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die auf Anlagen von Bühler hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen reisen in Fahrzeugen, deren Teile mit Technologien von Bühler produziert wurden. Mit jeder Entscheidung verfolgt Bühler das Ziel, die Bedürfnisse von Wirtschaft, Mensch und Natur in Einklang zu bringen. So entwickeln wir Lösungen, die nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie eröffnen. Wir wollen Innovationen für eine bessere Welt schaffen, mit besonderem Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Deshalb arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Konzernen und Wissenschaftlern zusammen, um gemeinsam eine schnellere Wirkung zu erzielen.
Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement Arbeitgeber: Bühler Group
Bühler Leybold Optics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In einem interkulturellen Team mit über 100 Nationen fördern wir eine inklusive Kultur, die durch regelmäßige Teamevents und gesunde Verpflegung in der Kantine ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Projekten im Maschinenbau zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bühler Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bühler Group.
✨Direkt bewerben bei Bühler Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bühler Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bühler Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bühler Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bühler Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bühler Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bühler Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bühler Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bühler Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
