Head of Product Management Confectionery

Head of Product Management Confectionery

Reichshof Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres Produktportfolios und führe ein leistungsstarkes Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Süßwarenindustrie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Süßwarenindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Süßwarenindustrie und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Als Head of Product Management sind Sie die strategische Architektin bzw. der strategische Architekt unseres Lösungssortiments. Sie stellen sicher, dass unsere Ausrüstung perfekt den Marktbedürfnissen entspricht und zugleich profitables Wachstum erzielt. Sie führen ein leistungsstarkes Team und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen F&E, Vertrieb und Projektumsetzung.

Responsibilities

  • Umfassende Entwicklung und Management unseres Lösungssortiments im Einklang mit den Hauptschwerpunkten des 5-Jahres-Strategiezyklus, einschließlich der Definition der Portfoliostrategie und der Umsetzung eines übergreifenden Produktlebenszyklusmanagements.
  • Definition und Umsetzung der übergreifenden Produktstrategie und des Produktlebenszyklusmanagements für unser globales Lösungssortiment (Ausrüstung, Automatisierung und digitale Dienstleistungen).
  • Bereitstellung von Marktforschung in Bezug auf globale Markttrends, Wettbewerbsanalysen, Technologien und Dienstleistungen mit Fokus auf zukünftige Geschäftsmöglichkeiten.
  • Kontinuierliche Überwachung der Leistung und Wettbewerbsfähigkeit des Lösungssortiments in Abstimmung mit anderen Geschäftseinheiten, um wettbewerbsfähige Gesamtlösungen im Bereich Bean to Bar und Grain to Snack sicherzustellen.
  • Entwicklung marktzentrierter Geschäftspläne, einschließlich konzeptioneller Anfragen für neue F&E-Projekte und strategische Partnerschaften.
  • Aufbau, Etablierung und Pflege eines M&A-Radars in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Geschäftseinheiten und der Unternehmensentwicklung.
  • Erstellung überzeugender Wertversprechen und Storytelling-Assets zur Unterstützung der globalen Vertriebsorganisation über alle Kommunikationskanäle in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Geschäftsbereichen und der Unternehmenskommunikation.
  • Agieren als Eigentümer und Markenbotschafter des gesamten Lösungssortiments; inspirieren und überzeugen mit Leidenschaft und Engagement.
  • Führung, Mentoring und Entwicklung eines multidisziplinären Teams, einschließlich internationaler Berichtslinien, hin zu einer Hochleistungskultur.

Qualifications

  • Abschluss (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Betriebswirtschaft.
  • Tiefgehende Erfahrung in der Süßwarenindustrie oder einer ähnlichen Lebensmittelindustrie ist von großem Vorteil.
  • Ein solides technisches Verständnis (Maschinenbau, Automatisierung oder digitale Lösungen) kombiniert mit starkem Geschäftssinn im Vertrieb oder Marketing.
  • Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse sowie umfassende Fähigkeiten im Projektmanagement.
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position und nachweisliche Erfolge in der Industrie für Investitionsgüter.
  • Fähigkeit, kreativ zu denken, eng mit globalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und in einer multidimensionalen Matrixorganisation zu agieren.
  • Strukturierte, analytische und technisch fundierte Arbeitsweise, sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint.
  • Unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Denken, hohes Maß an Integrität, belastbar und bereit, das Extra zu geben.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie Networking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern aus unterschiedlichen Kulturen zu arbeiten.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – für eine sichere Zukunft.
  • Führungskräfteentwicklung – Wir bieten eine Vielzahl von Programmen zur Führungskräfteentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten – Flexibles Arbeiten möglich.
  • Kantine mit gesunden Mahlzeiten – Gesunde Mahlzeiten in der Kantine zu fairen Preisen.
  • Offene Kommunikationskultur – Offene Kommunikationskultur, die Transparenz und Austausch fördert.
  • Attraktiver Ferienanspruch – 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Head of Product Management Confectionery Arbeitgeber: Bühler Group

Als Arbeitgeber im Bereich der Lebensmittelindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die auf Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Unsere offene Kommunikationskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, umfangreichen Führungskräfteentwicklungsprogrammen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Bühler Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management Confectionery erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du dein Team geführt und innovative Lösungen entwickelt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse an dem Unternehmen! Recherchiere über ihre Produkte und Strategien, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam deine Fragen und Ideen entwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management Confectionery mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Produktlebenszyklusmanagement
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Technisches Verständnis
Projektmanagement
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Produktentwicklung. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bühler Group vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Süßwarenindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedürfnisse verstehst und wie dein Wissen über Wettbewerber und Technologien zur Entwicklung des Produktportfolios beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein leistungsstarkes Team motivierst und entwickelst, um eine hohe Leistungskultur zu fördern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den langfristigen Zielen des Produktportfolios und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.