Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Talenten in der Berufsbildung für Konstruktion und Projektmanagement.
- Unternehmen: Bühler, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an der Förderung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53280 - 65120 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für die Entwicklung Talente und möchten die Zukunft der Berufsbildung aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die personelle und organisatorische Verantwortung für die Bereiche Konstruktion und Projektmanagement innerhalb unserer Berufsbildung. Gemeinsam mit dem Head of Apprenticeship entwickeln Sie innovative Ausbildungskonzepte weiter, schaffen optimale Rahmenbedingungen für Lernende und Mitarbeitende und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Berufsreform Futuremem. Dabei verbinden Sie Führungsstärke, strategisches Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit einer Leidenschaft für Bildung und technische Berufe.
Hier werden Sie brillieren:
- Sie führen, fördern und entwickeln die Mitarbeitenden der Bereiche Konstruktion und Projektmanagement und schaffen ein motivierendes sowie leistungsförderndes Arbeitsumfeld.
- Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung Ihrer Bereiche und wirken aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Berufsreform "Futuremem" mit.
- Sie entwickeln das Projektmanagement als zentrale Zukunftskompetenz der Berufsbildung weiter und koordinieren bereichsübergreifende Projekte, Prozesse und Initiativen.
- Sie stellen die optimale Planung und Steuerung von Personal, Ressourcen, Budget, Kostenstellen und Infrastruktur sicher und schaffen wirtschaftliche sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für die Ausbildung.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit internen Auftraggebern, Fachbereichen, HR und externen Partnern und unterstützen die Berufsbildung bei Rekrutierungsaktivitäten, Berufsorientierungsveranstaltungen und anspruchsvollen Situationen mit Lernenden.
Das sind die erforderlichen Fähigkeiten:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Konstruktion, Engineering bzw. einem vergleichbaren technischen Umfeld, ergänzt durch eine relevante höhere fachliche bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
- Kenntnisse des Schweizerischen Berufsbildungssystems und im Bereich Berufsbildung, sowie Erfahrung und Freude im Fördern von Menschen.
- Führungserfahrung bzw. ausgewiesenes Potenzial, um eine Führungsfunktion wahrzunehmen sowie die Bereitschaft, eine entsprechende Führungsausbildung zu absolvieren.
- Erfahrung im Projektmanagement und im Begleiten von Veränderungsprozessen sowie ein ausgeprägtes Verständnis im Hinblick auf strategische und kompetenzorientierte Bildungsentwicklung.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch.
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement Arbeitgeber: Bühler Gruppe
Bühler Leybold Optics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem internationalen Team und über 150 Jahren Erfahrung in der Branche fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere attraktiven Benefits und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Bühler Gruppe helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Bühler Gruppe.
✨Direkt bewerben bei Bühler Gruppe!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Bühler Gruppe einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bereichsleiter:in Berufsbildung Konstruktion & Projektmanagement.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Bühler Gruppe leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Bühler Gruppe einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bühler Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Bühler Gruppe passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Bühler Gruppe werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Bühler Gruppe erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Bühler Gruppe einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
