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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und arbeite eng mit HR zusammen.
- Arbeitgeber: Bühler, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittel- und Mobilitätsindustrie mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Lassen Sie uns bei Bühler gemeinsam etwas bewirken!
Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die auf Anlagen von Bühler hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen reisen in Fahrzeugen, deren Teile mit Technologien von Bühler produziert wurden. Mit jeder Entscheidung verfolgt Bühler das Ziel, die Bedürfnisse von Wirtschaft, Mensch und Natur in Einklang zu bringen. So entwickeln wir Lösungen, die nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie eröffnen. Wir wollen Innovationen für eine bessere Welt schaffen, mit besonderem Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Deshalb arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Konzernen und Wissenschaftlern zusammen, um gemeinsam eine schnellere Wirkung zu erzielen.
Hier werden Sie brillieren
- Fachliche und disziplinäre Leitung des Payroll- & Administration Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR
- AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
- Operative Abrechnung und Betreuung einer eigenen DN-Gruppe
- Personaladministration (An-/Abmeldungen, DV-Erstellung etc.), Zeiterfassung und Reisekostenabrechnungen
- Erstellung von Dienstverträgen und Arbeitszeugnissen
- Fachliche Bearbeitung von Fragen zum Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berechnung von Personalrückstellungen, Auswertungen und Erstellen von Reports
- Kontakt zu Ämtern & Behörden
Das sind die erforderlichen Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Abgeschlossener Personalverrechnungskurs
- Abgeschlossener Arbeitsrechtskurs
- SAP-Kenntnisse
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, diskrete und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Das sind die Vorteile, die Sie geniessen werden!
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Haben Sie Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Carina Halmer
HR Generalist Wafer Solutions
Lassen Sie uns bei Bühler gemeinsam etwas bewirken!
#J-18808-Ljbffr
Leitung Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bühler Gruppe
Kontaktperson:
Bühler Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut informiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung und Administration deutlich machst. Zeig uns, wie deine Skills und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bühler Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von Bühler. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Sorgfalt und Diskretion, da diese Eigenschaften in der Personalverrechnung entscheidend sind. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen hinter diesen Zahlen.
