Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei Gleichbehandlungsfragen und Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Bühnen Graz GmbH, ein kreatives und kulturelles Unternehmen.
- Vorteile: Zentrale Lage, Betriebskantine, Mitarbeiter:innenrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Sinn für Nachhaltigkeit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung in einem kulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Konfliktlösung, Moderation und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 20000 € pro Jahr.
Die Bühnen Graz GmbH besetzt unbefristet die folgende Position: Gleichbehandlungsbeauftragte:r (m/w/d) Ausmaß: 20 Wochenstunden. Die Bühnen Graz sind ein Holding-Konzern mit über 600 Mitarbeiter:innen bestehend aus Oper Graz, Schauspielhaus Graz, Next Liberty Kinder- und Jugendtheater, den Grazer Spielstätten Orpheum, Dom im Berg und Schloßbergbühne Kasematten sowie der art + event Theaterservice Graz.
In dieser Funktion sind Sie eine unabhängige, vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen der Bühnen Graz und kümmern sich um Fragen und Anliegen rund um Gleichbehandlung, Diskriminierung, Diversität und respektvollen Umgang im Arbeitsumfeld. Sie sind organisatorisch dem Personalmanagement-Team der Bühnen Graz GmbH zugeordnet.
Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Vertrauliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen bei vermuteten Fällen von Ungleichbehandlung oder Diskriminierung
- Prüfung der geschilderten Sachverhalte
- Moderation von Gesprächen und Begleitung von Klärungsprozessen
- Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Einbindung der Geschäftsführung bei Bedarf
- Unterstützung bei der Einberufung und Organisation der Gleichbehandlungskommission
- Setzen präventiver Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit
- Organisation von Schulungen, Informations- und Awareness-Angeboten
- Beratung von Führungskräften, Personalmanagement und Betriebsrat zu Themen hinsichtlich Gleichbehandlung
- Vertrauliche Dokumentation Ihrer Tätigkeit sowie Erstellung anonymisierter Auswertungen und Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung interner Richtlinien
- Mitwirkung an konzernweiten Leitbildern, Nachhaltigkeits- und Diversitätsinitiativen
- Vertretung der Bühnen Graz in relevanten Fachnetzwerken
Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Gleichbehandlungsgesetz sowie über einschlägige Erfahrung und absolvierte Ausbildungen in den Bereichen Konfliktlösung, Moderation oder Mediation. Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der sensiblen Gesprächsführung sowie die Fähigkeit zu einer strukturierten, objektiven und vertraulichen Dokumentation mit. Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Empathie, Neutralität und Vertrauenswürdigkeit aus. Sie arbeiten selbständig und strukturiert, handeln verantwortungsbewusst und belastbar und identifizieren sich mit den Werten der Bühnen Graz, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Diversität und respektvolles Miteinander.
Auf Basis Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen verfügen Sie über ein gutes Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Tätigkeiten eines Theaterbetriebs. Mehrjährige Erfahrung im Kulturbereich, insbesondere in Opern- und Theaterbetrieben, ist deshalb wünschenswert. Eine gute Kenntnis der Organisations- und Entscheidungsstrukturen eines Kulturbetriebs stellt einen klaren Vorteil dar.
In dieser Position werden Sie Teil eines kulturell vielfältigen und nachhaltigen Unternehmens mit sinnstiftenden Tätigkeiten und großem gesellschaftlichem Mehrwert. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebote.
Der Dienstort liegt zentral im Herzen von Graz und ist bestens öffentlich erreichbar. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betriebskantine, Mitarbeiter:innenrabatten sowie weiteren betrieblichen Benefits.
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 20.000,– auf Basis von 20 Wochenstunden mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Gleichbehandlungsbeauftragte:r (m/w/d) Arbeitgeber: Bühnen Graz GmbH
Die Bühnen Graz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Gleichbehandlung, Diversität und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter:innen von einer zentralen Lage in Graz, einer Betriebskantine und attraktiven Mitarbeiter:innenrabatten, was die Bühnen Graz zu einem bedeutenden und sinnstiftenden Arbeitsplatz im Kulturbereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gleichbehandlungsbeauftragte:r (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der Bühnen Graz anpasst. Zeige, dass du die Bedeutung von Gleichbehandlung und Diversität verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kulturbereich! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gleichbehandlungsbeauftragte:r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Bühnen Graz zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Gleichbehandlungsbeauftragte:r geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bühnen Graz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Bühnen Graz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bühnen Graz und ihre verschiedenen Bereiche verschaffen. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Diversität und Gleichbehandlung, damit du zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung oder Moderation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gleichbehandlungsbeauftragte:r zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Neutralität
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und neutral zu sein. Übe, wie du in sensiblen Gesprächen agieren würdest, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Deine Fähigkeit, respektvoll und objektiv zu kommunizieren, wird entscheidend sein.
