Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement in spannenden Projekten und arbeite an der Gestaltung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Die Bühnen Graz, ein kreatives Unternehmen in der Kulturbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Graz mit hervorragender Anbindung und vielen Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Die Bühnen Graz GmbH besetzt ab sofort die folgende befristete Position:
Dienstort: Graz
Ausmaß: ab 30 Std. / Woche
Ab sofort, befristet bis
Die Bühnen Graz sind ein HoldingKonzern mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen, bestehend aus Oper Graz, Schauspielhaus Graz, Next Liberty Kinder- und Jugendtheater, den Grazer Spielstätten Orpheum, Dom im Berg und Schloßbergbühne Kasematten sowie der art + event Theaterservice Graz.
Sie unterstützen die Leitung des Personalmanagements in sämtlichen Aufgabenbereichen. Dazu zählen vor allem:
- Mitarbeit bei der arbeits- und kollektivvertragsrechtlichen Beratung der Tochtergesellschaften
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und konzernweiten Vertragsvorlagen
- Evidenzhaltung von Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie lohnrelevanten Fristen und Genehmigungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben im konzernweiten Zeiterfassungssystem
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten (z. B. Personalstand, Stellenplan, Überstunden, Urlaubsstände)
- Mitarbeit in der Personalentwicklung (Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen)
- Weiterentwicklung interner und externer Kommunikationsinstrumente im Personalmanagement
- Mitwirkung bei Projekten sowie bei konzernweiten Standards, Richtlinien und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei Onboarding und Offboarding-Prozessen sowie bei Ausschreibungsverfahren
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und mehrjährige Praxis im Personalmanagement und / oder Arbeitsrecht. Dabei haben Sie sich u. a. folgende Fähigkeiten angeeignet:
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivvertragsrecht, Kenntnisse in Personalverrechnung, Sozialversicherungsrecht und Theaterarbeitsgesetz von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel und Word) sowie Erfahrung mit HR bzw. Arbeitszeitsoftware (z. B. Sage DPW, Kokos/Pem)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Als Mitarbeiter:in im Personalmanagement erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Für diese Position bieten wir Ihnen ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.500,– (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Darüber hinaus freuen sich unsere Mitarbeiter:innen über folgende Vorteile:
- Mitarbeit in einem zertifiziert nachhaltigen Unternehmen der Kulturbranche
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Zentrale Lage im Herzen von Graz mit optimaler öffentlicher Anbindung
- Zusätzliche Benefits wie Betriebskantine und vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte
Mitarbeiter:in Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Bühnen Graz GmbH
Die Bühnen Graz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen im Personalmanagement ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer zentralen Lage in Graz profitieren Sie von einer optimalen Work-Life-Balance und zahlreichen zusätzlichen Benefits. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zertifiziert nachhaltigen Unternehmen der Kulturbranche weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Bühnen Graz und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Kulturbranche hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Personalmanagement arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalmanagement und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bühnen Graz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bühnen Graz GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Arbeitsrecht verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Teamfähigkeit und Verlässlichkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
