Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im Kampf gegen Diskriminierung.
- Unternehmen: Renommiertes Theater mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gestaltungsspielraum und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen und werden geschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die künstlerische Arbeit eines Theaters aktiv mit und fördere Vielfalt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Antidiskriminierungsberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Kulturinstitute Bochum AöR - Zentrale Administration
- Königsallee 15 44789 Bochum
Responsibilities
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden aller Abteilungen, die gegen Diskriminierung in ihrem Arbeitsumfeld vorgehen wollen.
- Inhaltliche Beratung von künstlerischen Prozessen, Unterstützung bei Fragen zu Rassismus, Reproduktion von Stereotypen oder Machtverhältnissen zur Etablierung von diskriminierungssensiblen künstlerischen Prozessen.
- Konzipierung und Durchführung von Angeboten (Workshops/ Gesprächen/ Austauschformaten) im Bereich Antidiskriminierung und Konfliktprävention für die Mitarbeitenden des Schauspielhaus Bochum und den künstlerischen Teams.
- Vertrauensvoller Umgang mit einem diversen Ensemble und ihren Bedürfnissen.
- Strategische Weiterentwicklung von Inhalten, Methoden und Strukturen der Antidiskriminierungsberatung.
- Einzelfallberatung von Mitarbeitenden, die sich von Diskriminierung inkl. sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betroffen fühlen.
- Einzelfallberatung und Begleitung von Ratsuchenden nach dem AGG (Klärungshilfe).
- Dokumentation und Monitoring von Diskriminierungsvorfällen (inkl. Evaluation).
- Kooperation mit externen Diversity-Akteur*innen (m/w/d) sowie externen Beratungsstellen.
Qualifications
- Einschlägige Erfahrung in der Beratungsarbeit, insbesondere in der Antidiskriminierungsberatung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld.
- Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsprozessen eines Theaters sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Team-, Kritik- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatz- und Kontaktfreudigkeit und ein hohes Maß an Empathie.
- Erfahrungen in der Awareness- und Vertrauensstellenarbeit.
- Fähigkeit, klar zu beraten, ohne künstlerische Prozesse zu dirigieren.
- Reflexionsfähigkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD, Entgeltgruppe 9b (abhängig von persönlicher Eignung und Qualifikation) zzgl. tariflicher Zulagen oder nach den Bestimmungen des Normalvertrags Bühne (NV-Bühne) möglich.
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und enger Anbindung an die künstlerische und administrative Leitung.
- Die Möglichkeit, das Profil eines der renommiertesten Theater im deutschsprachigen Raum und dessen Arbeitsprozesse nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein engagiertes Team sowie eine offene, respektvolle und kollegiale Arbeitskultur.
- Ein künstlerisch ambitioniertes und gesellschaftlich reflektiertes Arbeitsumfeld.
- Einen Arbeitsplatz, an dem Vielfalt, Inklusion und unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind.
- Equal Opportunity Statements
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
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Agent*in für Diversität (m/w/d) Arbeitgeber: Buehnenverein
Das Staatstheater Karlsruhe bietet als einer der größten Mehrspartenhäuser Deutschlands ein kreatives und internationales Arbeitsumfeld, das von einer positiven Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Mit umfangreichen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeitregelungen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Theater aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergünstigungen für Veranstaltungen und einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agent*in für Diversität (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Buehnenverein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent*in für Diversität (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Buehnenverein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buehnenverein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
