Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d)

Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle Arbeitsabläufe im Bereich Bühnenlicht und leite ein kreatives Team.
  • Unternehmen: WLB, ein innovatives Theater mit einem festen Ensemble und vielfältigen Produktionen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und guter Erreichbarkeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Prozesses und forme das Licht unserer Produktionen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterqualifikation in Veranstaltungstechnik und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Berufsbereich: Veranstaltungstechnik (Ton, Licht, Video)

Die WLB ist ein Zweispartenhaus mit Schauspiel und Kinder- und Jugendtheater. In Esslingen bespielen wir mit einem festen Ensemble vier Spielstätten im Repertoirebetrieb, dazu kommen entsprechend dem Landesbühnenauftrag zahlreiche Gastspiele in ganz Baden-Württemberg und darüber hinaus. Mit ca. 20 Neuproduktionen pro Spielzeit werden jährlich über 600 Vorstellungen gespielt. Die Landesbühne beschäftigt ca. 150 feste Mitarbeiter.

Mit der Spielzeit 2026/27 findet ein Generationswechsel in der Beleuchtungsabteilung statt. Damit verbunden werden Abläufe überdacht und Arbeitsweisen verändert. Wir suchen eine Person mit Begeisterung für Bühnenlicht, die Teamwork schätzt und gleichzeitig Spaß an Führungsaufgaben hat. Ziel ist es, die jungen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten auszubauen und ein Team zu bilden, das sich gegenseitig unterstützt und gleichzeitig eigene Grenzen erkennt. Dabei sollen auch strategische Fragen bei der Zusammenarbeit mit der Bühnen- und Tontechnik im Blick behalten werden. In dieser verantwortungsvollen Position bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Theaterleitung und Beleuchtung und tragen maßgeblich zum künstlerischen Erscheinungsbild unseres Theaterbetriebes bei.

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung und Entwicklung von Arbeitsabläufen unter Einbeziehung der Mitarbeitenden der Beleuchtungsabteilung
  • Personelle Leitung der Beleuchtungsabteilung: Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, u.a., Konfliktmanagement, Abstimmung der Aufgabenverteilung zwischen den Mitarbeitenden, Mitarbeitergespräche entsprechend Leitfaden führen, Förderungsbedarfe der Mitarbeitenden erkennen und umsetzen
  • Abläufe und Zuständigkeiten klären und ggf. dokumentieren: Kooperative, prägnante und zielorientierte Kommunikation, schnelle und verbindliche Entscheidungsfindung, Fehlerkultur fördern (Bereitschaft Fehler zu machen und aus den Fehlern zu lernen)
  • Wissenstransfer
  • Vertrauen im Team schaffen
  • Strategische Abstimmung mit den Abteilungen Bühnen- und Tontechnik sowie der Theaterleitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Qualifikation als Meister*in für Veranstaltungstechnik – Fachrichtung Beleuchtung oder vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Theater- oder Veranstaltungsbetrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Hohe künstlerische Sensibilität und Verständnis für kreative Prozesse
  • Sicherer Umgang mit konventioneller und LED‑basierter Bühnenbeleuchtung und Netzwerktechnik
  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Lichtstellanlagen, idealerweise ETC
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations‑, Team‑ und Organisationsfähigkeit
  • Gute EDV‑Kenntnisse
  • Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten (Abend‑, Wochenend‑ und Feiertagsdienste)

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten im organisatorischen und mittelbar im künstlerischen Bereich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vertrag nach NV-Bühne Sonderregel Bühnentechnik (39 Stundenwoche). Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen. Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes sowie Zuschüsse zu ÖPNV.

Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d) Arbeitgeber: Buehnenverein

Die WLB in Esslingen bietet als Arbeitgeber ein kreatives und unterstützendes Umfeld für Beleuchtungsmeister*innen, die ihre Leidenschaft für Bühnenlicht in einem dynamischen Team einbringen möchten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Fehlerkultur fördert die WLB nicht nur die künstlerische Sensibilität, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einer guten Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.

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Kontaktdaten:

Buehnenverein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Beleuchtungsprofis – so erfährst du mehr über offene Stellen und kannst dich direkt empfehlen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Theater und Veranstaltungsorte direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Beleuchtungstechnik!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Theater, seine Produktionen und die spezifischen Anforderungen der Beleuchtungsabteilung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Zeige Teamgeist! In der Veranstaltungstechnik ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du andere unterstützen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beleuchtungsmeister*in (Schwerpunkt Transformation) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsfähigkeiten
Teamarbeit
Konfliktmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Künstlerische Sensibilität
Kenntnisse in Veranstaltungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Beleuchtungsmeister*in brennst.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buehnenverein vorbereitet

Mach dich mit der Theaterkultur vertraut

Informiere dich über die WLB und ihre Produktionen. Schau dir vergangene Aufführungen an und verstehe, wie das Licht in verschiedenen Stücken eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Bühnenkunst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Beleuchtungsabteilung leiten und unterstützen kannst.

Fragen zur strategischen Zusammenarbeit

Überlege dir Fragen, die du zur Zusammenarbeit mit der Bühnen- und Tontechnik stellen kannst. Das zeigt, dass du die Schnittstelle zwischen den Abteilungen verstehst und bereit bist, strategisch zu denken.

Sei offen für Feedback

Zeige während des Interviews, dass du eine positive Fehlerkultur schätzt. Sprich darüber, wie wichtig es ist, aus Fehlern zu lernen und wie du dies im Team fördern möchtest. Das wird deine Fähigkeit zur Teamführung unterstreichen.