Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe das Betriebliche Eingliederungsmanagement eigenständig durch.
- Unternehmen: Düsseldorfer Schauspielhaus – ein kreativer Ort mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Teilzeitstelle, wertschätzende Arbeitskultur und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Vielfaltsfördernde Kultur, Bewerbungen von FLINTA* und BIPoC Personen sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation im Gesundheitsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dann werden Sie Personalsachbearbeiter:in als BEM-Beauftragte:r (m/w/d) am Düsseldorfer Schauspielhaus im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung.
Die Abteilung
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist im Personalbereich als Bestandteil der Personalsachbearbeitung verankert. Der Personalbereich umfasst vier Referate und verantwortet zentrale Themen in den Bereichen Tarif, Recht und HR.
Das sind Ihre Aufgaben
- Eigenständige Prüfung und Eröffnung von BEM-Verfahren
- Strukturierte und vertrauliche Begleitung der Beschäftigten während des gesamten BEM-Prozesses
- Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen
- Entwicklung und Begleitung geeigneter Maßnahmen zur Unterstützung der Beschäftigten und zur nachhaltigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit
- Koordination und Kommunikation mit den am BEM-Prozess beteiligten internen und externen Stellen
- Rechtssichere und sorgfältige Dokumentation der Verfahren unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Anforderungen
- Eigenständiger Abschluss und Nachbereitung der BEM-Verfahren
Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu gehören insbesondere:
- Begleitung von bestehenden Angeboten zur psychologischen Unterstützung und zur Gesundheitsprävention
- Koordination von bestehenden Maßnahmen wie beispielsweise physiotherapeutischen Angeboten zur Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
- Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zu übergeordneten Gesundheitsthemen
Weitere Informationen:
- Die Stelle ist in Teilzeit (bis zu 32 Stunden pro Woche) zu besetzen.
- Wir suchen zum 01.12.2026.
- Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).
Was Sie erwartet
Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit vielfältigen Kontakten zu Kolleg:innen an einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf. Bei uns finden Sie eine wertschätzende, vielfaltsfördernde Arbeitskultur vor. Für die ausgeschriebene Position freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von FLINTA* und BIPoC Personen.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. eine Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung/Zertifizierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung oder einem vergleichbaren gesundheitsbezogenen Fachgebiet.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz.
- Ein hohes Maß an Empathie, Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit persönlichen und gesundheitlichen Themen.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Beteiligte souverän zu koordinieren.
Wer wir sind
Das Düsseldorfer Schauspielhaus – D’haus – ist das größte Sprechtheater Nordrhein-Westfalens und umfasst die drei Sparten Schauspiel, Junges Schauspiel und Stadt:Kollektiv. Ein Ensemble von gut fünfzig Schauspieler:innen, viele künstlerische Gäste sowie ca. 350 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Kunst, Technik, Kostüm und Maske sowie Verwaltung bringen insgesamt ca. 900 Vorstellungen pro Jahr auf die Bühne. Mit seinen Inszenierungen und mit seinen unterschiedlichen Veranstaltungen wendet sich das D’haus der ganzen Stadtgesellschaft in ihrer Vielfalt zu. Hauptspielstätte ist das Schauspielhaus am Gustaf-Gründgens-Platz. Der geschwungene weiße Bau ist ein ikonisches Wahrzeichen Düsseldorfs.
Diversität ist uns wichtig. Wir haben einen Veränderungsprozess begonnen und wünschen uns mehr Vielfalt im Personal. Deshalb heißen wir Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und sozialen und ethnisch-kulturellen Prägungen besonders willkommen. Wir reflektieren uns selbstkritisch und schulen unser Personal in Diskriminierungs- und Rassismuskritik und bemühen uns aktiv um eine wertschätzende, vielfaltsfördernde Arbeitskultur und ein berufliches Umfeld, das von chancengleichem und toleranten Miteinander geprägt ist.
Erkennen Sie sich und Ihre Interessen wieder?
Neue Schauspiel GmbH / Düsseldorfer Schauspielhaus Personalreferat 4 – HR, Digitales und Projekte
BEM-Beauftragte:r / Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Buehnenverein
Das Staatstheater Karlsruhe bietet als einer der größten Mehrspartenhäuser Deutschlands ein kreatives und internationales Arbeitsumfeld, das von einer positiven Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Mit umfangreichen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeitregelungen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Theater aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergünstigungen für Veranstaltungen und einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Herzen von Karlsruhe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BEM-Beauftragte:r / Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Buehnenverein ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Buehnenverein zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BEM-Beauftragte:r / Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Buehnenverein erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buehnenverein vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
