Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation des Staatstheaters und manage spannende Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: Niedersächsisches Staatstheater Hannover – ein Ort für zeitgenössisches, emotionales Theater.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsmanagement, vergünstigte Vorstellungsbesuche und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene, respektvolle Arbeitskultur mit Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Digitalisierung.
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Digitalisierungsmanager:in (m/w/d) für eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std./Woche) im Bereich der Verwaltungsdirektion, Abteilung Unternehmensentwicklung und IT. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVÖD und ist in der Entgeltgruppe 10 eingruppiert.
Die Stelle ist in der Verwaltungsdirektion angesiedelt, als Teil einer Querschnittsabteilung arbeiten Sie jedoch für das gesamte Staatstheater. Wer sind wir? Das Niedersächsische Staatstheater Hannover begeistert mit zeitgenössischem, relevantem und emotionalem Theater sein Publikum in Stadt und Region und hat eine Ausstrahlung weit über die Grenzen Niedersachsens hinaus. 1.200 Veranstaltungen in den Bereichen Oper, Schauspiel, Ballett und Konzert erreichen bis zu 370.000 Besucher pro Jahr. Damit das gelingt, strebt das Theater nach Exzellenz und Nachhaltigkeit, sowohl auf den Bühnen als auch hinter den Kulissen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
- zentrales Monitoring der Digitalisierungsmaßnahmen
- Planung, Management und operative Umsetzung von Digitalisierungsprojekten: Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Einführung von Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Ausgestaltung des digitalen Arbeitsplatzes u.a. in den Bereichen Dokumentenablage, Kommunikation und Kollaboration, Ausstattung mit Hard- und Software
- Begleitung der Vergaben im Bereich Digitalisierung
- kontinuierliche konzeptionelle Pflege, Aktualisierung und Ausbau der bestehenden Anwendungen und Prozesse in Zusammenarbeit mit dem IT-Team
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden hinsichtlich neuer Technologien und Methoden
- erstellen von Dokumentationen und Anleitungen
- kommunikative Begleitung der Digitalisierungsmaßnahmen intern und extern
Das bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement oder IT-Projektmanagement
- IT‑Kenntnisse, Verständnis für Software‑Architekturen
- Projektmanagement‑Kenntnisse, Erfahrung im agilen Projektmanagement sind von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Change‑Management, Organisationsentwicklung)
- analytisches Denkvermögen und Freude daran, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein
- ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und Empathie
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
- Erfahrungen mit M365 (Sharepoint, MS Teams und Planner), ECM, CRM, BI und ERP Systemen sowie thea.soft sind wünschenswert
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH hat sich bewusst dazu entschieden, eine wertschätzende, vielfaltsförderliche Arbeitskultur zu gestalten. Wir begreifen uns als lernende Institution und engagieren uns dafür ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion oder Beeinträchtigung willkommen und wertgeschätzt fühlen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber geeignet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalmanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Buehnenverein bewerben
Viele Unternehmen, wie Buehnenverein, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Buehnenverein und die ausgeschriebene Position Digitalmanager:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buehnenverein vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Buehnenverein an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
