Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Sponsoring-Strategien und pflege Partnerschaften für die Hamburgische Staatsoper.
- Unternehmen: Hamburgische Staatsoper, ein führendes internationales Opernhaus mit 350 Jahren Tradition.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Begegnungen mit kreativen Künstlerpersönlichkeiten in einem dynamischen Kulturbetrieb.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Sponsoring oder Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Hamburgische Staatsoper GmbH sucht zum die Position Referent:in für Sponsoring und Development (m/w/d) - Vertrag NV Bühne. Die Hamburgische Staatsoper zählt mit einer 350jährigen Tradition zu den führenden internationalen Opernhäusern Europas. Das Hamburg Ballett ist eine der führenden Companien der Welt mit Gastspielen auf allen fünf Kontinenten. Das Philharmonische Staatsorchester ist Hamburgs größtes und ältestes Orchester, es spielt seine Philharmonischen Konzerte in der Elbphilharmonie und bei über 240 Vorstellungen der Staatsoper Hamburg und des Hamburg Ballett im Opernhaus.
Zur Ergänzung dieses bürgerschaftlichen Engagements suchen wir eine:n Referent:in für Sponsoring und Development (m/w/d). Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit den Abteilungen für Kommunikation und Marketing zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Entwicklung unserer Sponsoring- und Development-Strategie.
- Betreuung und Pflege von bestehenden Partnern und die Gewinnung neuer Partner.
- Theaterinterne Koordination der Sponsoring-Aktivitäten sowie der Unternehmenskontakte.
- Planung und Koordination von Gewinnungsmaßnahmen und -veranstaltungen sowie Sponsoring-Aktionen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam.
- Koordination der Sponsoringaktivitäten und -leistungen mit den sehr aktiven Stiftungen und Freundeskreisen zur Förderung der Hamburgischen Staatsoper, des Hamburg Balletts und des Philharmonischen Staatsorchesters Hamburg.
Sie bieten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Kommunikation, Betriebswirtschaft/Marketing oder andere einschlägige Fachrichtungen) oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Erfahrungen im Sponsoring, Fundraising und/oder Marketing im Kulturbereich, idealerweise im Theater- und Konzertbereich oder anderen Non-Profit-Organisationen.
- Hohe Kommunikationskompetenz nach innen und außen, sicheres Auftreten und versiertes Stakeholdermanagement.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungswillen.
- Versierter Umgang mit gängigen Office-Programmen und digitalen Anwendungen.
- Bereitschaft, zu theaterüblichen Zeiten (unregelmäßige Dienste, Arbeit zuweilen auch an Sonn- und Feiertagen, Abenddienste) zu arbeiten.
- Große Begeisterung für den Bühnenbetrieb.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten ein aufregendes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem internationalen Kulturbetrieb, spannende Begegnungen mit kreativen Künstlerpersönlichkeiten, leistungsgerechte Vergütung sowie die mit dem NV Bühne verbundene betriebliche Altersvorsorge gem. Versorgungsanstalt der deutschen Bühnen, gute Anbindung an den ÖPNV, eine betriebseigene Kantine und Fahrradleasing mit JobRad.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Hamburgische Staatsoper GmbH fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder gleichgeschlechtlicher Identitäten.
Wir bitten um Zusendung der Bewerbung in Form eines PDFs bis zum an die: Kosten, die Ihnen durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.
Referent:in für Sponsoring und Development (m/w/d) Arbeitgeber: Buehnenverein
Die Hamburgische Staatsoper GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine 350-jährige Tradition in der Kulturpflege verkörpert und seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Sponsoring und Development ermöglicht das Unternehmen spannende Begegnungen mit kreativen Künstlerpersönlichkeiten und fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und einer hervorragenden Anbindung an den ÖPNV, was die Arbeit in einem der führenden internationalen Opernhäuser Europas besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in für Sponsoring und Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Buehnenverein geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Buehnenverein, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für Sponsoring und Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Buehnenverein.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Buehnenverein zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Buehnenverein auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Buehnenverein passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buehnenverein vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Buehnenverein arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Buehnenverein ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
