Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Gehalts- und Honorarabrechnungen im kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Hans Otto Theater, das Stadttheater in Potsdam mit modernem Flair.
- Vorteile: Gute Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung der Gleichbehandlung und ein offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem inspirierenden kulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Hans Otto Theater ist das Stadttheater der Landeshauptstadt Potsdam und befindet sich auf der Schiffbauergasse, dem Potsdamer Kunst- und Kulturquartier. Markant ist sein 2006 eröffneter moderner Theaterbau am Tiefen See. Zweite Spielstätte ist die historische Reithalle. Pro Spielzeit erleben am Hans Otto Theater etwa 20 Stücke ihre Premiere, davon fünf für Kinder und Jugendliche. Das 25-köpfige Schauspielensemble zeigt im Repertoirebetrieb Bühnenstücke von der Antike über die Klassik bis zur aktuellen Gegenwartsdramatik und musikalische Abende. Das Programm wird ergänzt u. a. durch Gastspiele, Lesungen, Gesprächsrunden und Veranstaltungen der Potsdamer Bürgerbühne.
Wir suchen zum 01.11.2026 eine*n Sachbearbeiter*in Gehalts- und Honorarabrechnung.
Stellenbeschreibung:
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Gehalts- und Honorarabrechnungen inkl. Reisekosten und Steuer-Ausländer*innen
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Abwicklung aller mit der Abrechnung zusammenhängenden administrativen organisatorischen Tätigkeiten
- Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen berechtigten Verwaltungen
- Begleitung und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
- Ansprechpartner*in für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, wünschenswert
- Erfahrung am Theater, aber nicht Bedingung
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitszeitgesetz
- Hohe Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Empathie und emotionale Kompetenz sowie Loyalität
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office
Wir bieten:
- Ein Haus mit guten Arbeitsbedingungen und einer offenen Unternehmenskultur
- Ein Team aus motivierten und engagierten Kolleg*innen
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Ein Vertragsverhältnis nach dem TVöD (39 Std/Woche)
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV bzw. vergünstigtes Parkticket
Das Hans Otto Theater fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen in Bereichen, in den sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungen sind schriftlich bis zum 30.06.2026, mit den erforderlichen Unterlagen, bei der Personalabteilung, Hans Otto Theater GmbH, Schiffbauergasse 11, 14467 Potsdam oder bewerbung@hansottotheater.de einzureichen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen ohne ausreichend frankierten Rückumschlag nicht zurückgesendet werden. Evtl. anfallende Reisekosten werden nicht erstattet.
Sachbearbeiter*in Gehalts- und Honorarabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Buehnenverein
Das Hans Otto Theater in Potsdam bietet nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie an einem Ort arbeiten, der Kunst und Kultur fördert. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vertragsverhältnis nach dem TVöD sowie von zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschüssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in Gehalts- und Honorarabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Buehnenverein aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Buehnenverein, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in Gehalts- und Honorarabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Buehnenverein klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buehnenverein vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Buehnenverein die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
