Technische*n Betriebsleiter*in (m/w/d)

Berufsbereich: Geschäftsführung / Direktion

Vertragsbeginn: ggf. früher

Das Theater an der Parkaue – Junges Staatstheater Berlin versteht sich als Theater für Kinder, Jugendliche, Familien und alle Menschen, die sich für die Perspektive junger Menschen begeistern. Mit über 250 Vorstellungen im Jahr auf den drei neu sanierten Bühnen, Theatervermittlung, partizipativen Formaten und Outreach-Projekten lädt die Parkaue junge Menschen, Künstler*innen und Expert*innen ein, das Theater als Teil ihrer Stadtgesellschaft zu erleben und mitzugestalten. In unserem Theater arbeiten auf und neben der Bühne insgesamt ca. 100 Menschen. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird, das möglichst vielfältige Lebenswelten und Erfahrungen einschließt.

Wir suchen zum ggf. früher) eine*n Technische*n Betriebsleiter*in (m/w/d), in Vollzeit.

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung der Abteilungen Objektmanagement und Pforte (Personal-, Budgetverantwortung und Controlling)
• Verantwortung für die bühnen- und gebäudetechnischen Anlagen (Instandhaltung, Wartung, Dokumentation, technische Optimierung, etc.)
• Begleitung und Steuerung der laufenden Baumaßnahmen
• Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes und Verantwortung des Arbeitsschutzmanagementsystems und Zusammenarbeit mit der überbetrieblichen Arbeitsmedizin
• Ausschreibung und Vergabe von externen Dienstleistungen in den oben genannten Bereichen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Direktion
• Koordinierung, Betreuung und Prüfung externer Dienstleistungen (in Zusammenarbeit mit der BIM und eigene Beauftragungen)
• Sie agieren im engen Austausch mit der Technischen Direktion und vertreten sich je nach beruflicher Qualifikation bei Abwesenheit gegenseitig in allen Aufgabenbereichen
• Zusammen mit der Technischen Direktion sind Sie Ansprechperson externer Beratungs- und Anspruchsgruppen (Behörden, LAGetSi, etc.)

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Theater- und Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im Fachgebiet Gebäudemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungserfahrung in den benannten Arbeitsfeldern mit Personalverantwortung
• Bautechnisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sehr gutes Verständnis von Gebäude- und Bühnentechnik
• EDV-Kenntnisse, vor allem MS-Office, CAD und anwendungsbezogene Software der TGA
• Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Vorschriften für den (rechts-)sicheren Betrieb des Theaters
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz
• Bereitschaft für eine diskriminierungskritische Arbeitspraxis und Offenheit für einen diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozess
• Verständnis für künstlerische Prozesse

Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2 mit entsprechender Branchenspezifik Bühne und Studios und Büro/Verwaltung für den öffentlichen Dienst
• Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind willkommen
• Kenntnisse im Vergaberecht des Landes Berlin
• Ideen und Konzepte neue persönlichkeitsförderliche Arbeitsformen im technischen Bereich zu entwickeln, mögliche Barrieren abzubauen und Arbeitssysteme zukunftssicher zu gestalten
• Einen partizipativen, motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen zusätzlich:

• ein technisch anspruchsvolles und interessantes Arbeitsumfeld in einem grundsanierten Theater mit komplett erneuerter Bühnentechnik (Ober- und Untermaschinerie) und moderner TGA
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozess des gesamten Hauses
• Hauptstadtzulage i.H.v. monatlich 150 € (aktuell befristet bis 31.03.2028)
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten

Die Anstellung erfolgt in Vollzeit nach dem TV‑L in der Entgeltgruppe 11 zzgl. einer Theaterbetriebszulage (gem. Tarifvertrag über die Theaterbetriebszulage für Angestellte / § 1 Abs. c) und ist vorerst bis zum 31.07.2028 befristet. Eine Entfristung wird angestrebt. Sie arbeiten eng mit dem Technischen Direktor zusammen, der Ihnen in der Organisationsstruktur gleichgestellt ist. Sie tauschen sich aus und vertreten sich bei beruflicher Qualifikation in wesentlichen Dingen im Fall von Abwesenheiten. Ihr direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführende Direktor.

Das Theater an der Parkaue strebt an, die gesellschaftliche Diversität der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir möchten BIPoC sowie FLINTA* (Frauen, Lesben, Trans-, Inter-, nicht-binäre und Agender-Personen) und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben. Nicht in allen Bereichen des Theaters sind wir barrierefrei. Wir freuen uns, wenn der Bewerbung ein Access Rider hinzugefügt wird, der uns über die individuellen Zugangsvoraussetzungen informiert. Wir fragen zu keinem Zeitpunkt medizinische Diagnosen ab oder die Begründung der Zugangsbedürfnisse. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.

Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ohne Foto bis zum 12. April 2026 per E-Mail an . Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 20. April 2026 statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen.