Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People Team bei Payroll, HR-Administration und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Bültel Fashion Group – ein innovatives Modeunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns durch spannende Projekte und regelmäßiges Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser People Team suchen wir ab sofort, unbefristet und in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Std./Woche), einen engagierten und qualifizierten Personalsachbearbeiter:in People & Payroll (m/w/d).
Ziel deiner Position
Zur Verstärkung unseres People Teams suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Schwerpunkt Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration. Bei uns gibt es kein starres Silodenken – wir arbeiten als Team gemeinsam an allen People-Themen und unterstützen uns gegenseitig im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro (DATEV)
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS BoTime)
- Pflege von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
- Unterstützung bei Auswertungen und im Personalcontrolling
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Tätigkeiten
Deine Persönlichkeit
- Freude an Teamarbeit sowie eine Hands-on-Mentalität
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten
- Offenheit für Veränderungen und neue Prozesse, da wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Personal oder Payroll
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung, Payroll oder HR-Administration
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zahlenaffinität sowie ein gutes Organisationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrungen mit DATEV und/oder Personio
Dein Arbeitsumfeld
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und dem Management
- Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team
Deine Vorteile
- Wir designen nicht nur Produkte, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der du deine Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen kannst.
- Wir bieten dir 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance verbessern kannst.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher fördern wir deine Gesundheit durch Betriebsarztleistungen, Freistellungen für Arztbesuche, Kooperation mit EGYM-Wellpass, Gesundheitstage - damit du topfit und motiviert durchstarten kannst.
- Frisches Obst und eine Müsli-Bar bringen dir Energie für den Tag - zusätzlich bezuschussen wir dein Mittagessen über Apetito.
- Bleib mobil und umweltbewusst unterwegs! Mit unserem Fahrradleasing über Lease-a-Bike kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad sichern.
- Wir denken deine Zukunft mit dir. Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir dich auf dem Weg zu einer finanziell abgesicherten Zukunft.
- Wir möchten, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und unsere Produkte kennenlernst. Daher erhältst du zu Beginn nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch einen Einkaufsgutschein für einen unserer Stores, eine Welcome-Box, Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Aktionsangebote. Mit Corporate Benefits erhältst du Rabatte bei zahlreichen Partnern.
- Dein eigenes Notebook kannst du auch privat nutzen.
- Wir möchten, dass du dich als Teil unseres Teams wohlfühlst. Daher organisieren wir Firmenevents und schaffen ein hervorragendes Betriebsklima – denn gemeinsamer Erfolg macht einfach mehr Spaß.
- Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher kannst du durch herausfordernde Aufgaben, spannende und innovative Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback über dich hinauswachsen.
Dein Ansprechpartner
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Sara Rossi-Wilberg, Director People.✉️ E-Mail: s.rossi-wilberg@bueltel.com
Bitte beachte: Über diese E-Mail-Adresse können wir nur Rückfragen beantworten. Bewerbungen können wir über diese E-Mail-Adresse leider nicht berücksichtigen. Bitte nutze unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Die Bültel Fashion Group ist ein international agierendes Modeunternehmen im Bereich der Herren- und Damenmode. Seit über 60 Jahren ist das Salzbergener Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Mit den eigenen Marken CALAMAR und hattric, sowie der in Lizenz produzierten Kollektion camel active, setzen wir Maßstäbe in der Modebranche. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mehr als 400 Mitarbeiter weltweit engagieren sich leidenschaftlich für erfolgreiche Kollektionen und kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam mit erstklassigen Vertriebs- und Produktionspartnern in aller Welt gestalten wir die Zukunft der Mode. Unsere Formel für gemeinsamen Erfolg? Kompetenz, Mut und Verlässlichkeit. Wir sind überzeugt, dass Perfektion bedeutet, Dinge zu tun, die für uns sinnstiftend und nachhaltig sind – weil es einfach richtig ist, statt richtig einfach. Unsere Leidenschaft für Mode treibt uns täglich an, und unsere Überzeugung ist eine wertvolle Zutat für unseren Erfolg. Wir sind die Bültel Fashion Group – wo Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen!
Personalsachbearbeiter:in People & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Bültel Fashion Group
Die Bültel Fashion Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren, während du gleichzeitig deine Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote verbessern kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in People & Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bültel Fashion Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bültel Fashion Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in People & Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bültel Fashion Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bültel Fashion Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bültel Fashion Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
