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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise, Vertragsverhandlungen und Personalrekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: bps Buemann Personal Service GmbH - ein kompetenter Partner in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und unbefristete Verträge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Chance auf Mitgestaltung in einem modernen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit der Option auf Qualifizierung zum Niederlassungsleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbeschaffung und Freude an Kundenakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Filiale in Ravensburg und Vogt ab sofort einen vertriebsstarken Personaldisponenten m/w/d mit der Option auf Qualifizierung zum Niederlassungsleiter m/w/d. Gerne auch Quereinsteiger z.B. aus der Versicherungsbranche.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise und -betreuung namhafter Kundenunternehmen
- Vertragsverhandlungen / Vertragsabschlüsse
- Vorauswahl und Vorqualifizierung von Bewerbern durch Telefon- oder Videointerviews
- Personalrekrutierung und -disposition
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter
Fachliche und persönliche Anforderungen:
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
- Freude an der Neukundenakquise und an Vertragsverhandlungen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office Paket)
- Kenntnisse in zvoove pdl / Landwehr L1 wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und souveränes Auftreten im telefonischen und persönlichen Kontakt mit unseren Kunden und Bewerbern
- Sie sind erfolgsorientiert, vertriebsstark und flexibel und arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Kollegialität und die Chance auf Mitgestaltung
- Option auf Qualifizierung zum Niederlassungsleiter m/w/d
Personaldisponent / Personal Recruiter m/w/d Arbeitgeber: Buemann Personal Service
Kontaktperson:
Buemann Personal Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personal Recruiter m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personal Recruiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personaldisponent passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buemann Personal Service vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die bps Buemann Personal Service GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Kunden an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel mit Neukundenakquise und Vertragsverhandlungen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Bewerber rekrutiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personaldisponent ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Gesprächsführung zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.