Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für Recruiting, HR und strategische Projekte im People Team.
- Unternehmen: Wachsendes Startup in der Immobilienbranche mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, MacBook, Essens- und Fitnesszuschüsse sowie Bücherförderung.
- Weitere Informationen: Meritokratische Kultur mit schnellen Aufstiegschancen in einem kleinen, ambitionierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hausverwaltung und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch, gute Englischkenntnisse und hohe Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 3500 € pro Monat.
Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Als Chief of Staff arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Dies geht von Recruiting und Headhunting, über HR bis zur Mitarbeit an der Strategie der gesamten Division.
- Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
- Du entwickelst deutschlandweite Recruiting und HR Systeme. Du erfindest die People Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
- Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
- Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst die HR Prozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.
Du passt, wenn du:
- Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
- In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
- Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.
- Extrem Kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.
- Sehr ambitioniert bist. Eine durchschnittliche People Division führt zu einem durchschnittlichen Buena. Du solltest sehr hohe Ambitionen mitbringen.
Deine Benefits:
- Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
- MacBook & Studio Display.
- Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
- 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
- Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
- Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Warum jetzt einsteigen:
- Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
- Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
- Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.
- Starkes Signal: Begründe weshalb dich People Themen faszinieren und wie sich das in deinem bisherigen Leben gezeigt hat.
Buena arbeitet jeden Tag daran, Hausverwaltung durch Software effizienter zu machen. Dafür denken wir klassische Hausverwaltungsprozesse radikal neu. Unsere selbst entwickelte Software eliminiert unnötige, sich wiederholende Aufgaben und ermöglicht es Immobilienverwaltern, effizienter und flexibler zu arbeiten als herkömmliche Unternehmen.
Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d) Arbeitgeber: Buena GmbH
Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Start-up in Berlin zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung fördert Buena eine meritokratische Kultur, in der deine Ideen und Ambitionen geschätzt werden. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem flexiblen Gehalt, Essens- und Fitnesszuschüssen sowie der Möglichkeit, deine beruflichen Fähigkeiten durch individuelle Buchbestellungen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Buena einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Buena und der Position des Chief of Staff vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du Christian stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Sei authentisch und zeige deine Ambitionen
Buena sucht nach ambitionierten Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Sei ehrlich über deine Ziele und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du bereit bist, hart zu arbeiten und einen echten Unterschied im People Team zu machen.
