Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für Recruiting, HR und strategische Projekte im People Team.
- Unternehmen: Buena, ein schnell wachsendes Startup in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, MacBook, Essens- und Fitnesszuschüsse sowie Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starken Karrierechancen und einem innovativen Ansatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Hausverwaltung mit.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch und gutes Englisch, hohe Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 3500 € pro Monat.
Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Als Chief of Staff arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Dies geht von Recruiting und Headhunting, über HR bis zur Mitarbeit an der Strategie der gesamten Division.
- Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse.
- Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
- Du entwickelst deutschlandweite Recruiting und HR Systeme.
- Du erfindest die People Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
- Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich.
- Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
- Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen.
- Du verbesserst die HR Prozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.
Du passt, wenn du:
- Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
- In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
- Eigenverantwortlich arbeitest.
- Extrem Kommunikationsstark bist.
- Sehr ambitioniert bist.
Deine Benefits:
- Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
- MacBook & Studio Display.
- Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
- 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
- Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
- Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern. Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff. Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.
Starkes Signal: Begründe weshalb dich People Themen faszinieren und wie sich das in deinem bisherigen Leben gezeigt hat.
Buena arbeitet jeden Tag daran, Hausverwaltung durch Software effizienter zu machen. Dafür denken wir klassische Hausverwaltungsprozesse radikal neu. Unsere selbst entwickelte Software eliminiert unnötige, sich wiederholende Aufgaben und ermöglicht es Immobilienverwaltern, effizienter und flexibler zu arbeiten als herkömmliche Unternehmen.
Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d) Arbeitgeber: Buena GmbH
Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Start-up-Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Verantwortung fördert Buena eine meritokratische Kultur, in der deine Ideen und Ambitionen geschätzt werden. Die Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Zuschüsse machen das Arbeiten in unserem Büro in Prenzlauer Berg, Berlin, besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und die Herausforderungen des Unternehmens verstehen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die People-Themen durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt uns von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Recruiting und HR dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du eigenverantwortlich Projekte geleitet oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele zeigen deine Kommunikationsstärke und Ambitionen, die für Buena wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du Christian stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im People Team zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für People Themen
Erkläre, warum dich Personalthemen faszinieren und wie sich das in deinem bisherigen Leben gezeigt hat. Deine Begeisterung wird einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
