Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und kontaktiere potenzielle Übernahmeziele in der Immobilienbranche.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Lunch-Budget, Fitness-Zuschuss, Weiterbildungsbudget und kostenlose Bücher.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem kleinen, eng vernetzten Team.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie M&A funktioniert und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, verhandlungssicheres Deutsch und techaffin.
Über BuenaBuena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Als GTM-Intern (m/f/d) bist du für das vordere Ende unserer M&A-Maschine verantwortlich. Jede Hausverwaltung in Deutschland ist ein potenzielles Übernahmeziel. Dein Job ist es, sie zu finden, sie zu erreichen und einen Austausch zu starten. Den größten Teil des Tages verbringst du am Telefon, im Gespräch mit Inhabern und Entscheidern. Den Rest baust du die Listen und Kampagnen, die diese Anrufe erst möglich machen. Du arbeitest aus dem Büro, in engem Austausch mit unserem CCO, Thies, und dessen Team.
Verantwortlichkeiten
- 60–80 % deiner Zeit ist Outbound, vor allem Anrufe bei Inhabern und Entscheidern von Hausverwaltungen in ganz Deutschland.
- Du recherchierst, enrichst und strukturierst Daten zu Unternehmen, Entscheidern und Kontaktdaten.
- Strukturierte Outbound-Kampagnen fahren. Telefon zuerst, dann E-Mail und LinkedIn. Du führst das Playbook aus und bringst zurück, was funktioniert.
- Entscheider identifizieren und die Tür öffnen. Du startest die Gespräche, aus denen am Ende ein Deal wird.
Du passt, wenn du:
- ab 01.11. starten kannst
- aktuell an einer deutschen Hochschule eingeschrieben bist oder für ein Vollzeit-Praktikum von mindestens 3 Monaten verfügbar bist.
- in Berlin wohnst oder wohnen möchtest und von unserem Büro aus arbeiten willst.
- verhandlungssicheres Deutsch (C2) in Wort und Schrift hast.
- den größten Teil des Tages am Telefon verbringen kannst, ohne dass es dich stört.
- techaffin bist. CRMs, Tools, Datenhandling: Du lernst schnell und brauchst keine Begleitung.
Deine Benefits
- 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.
- 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
- Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.
- Ein echter Platz in einem schnell wachsenden Unternehmen. Du siehst von innen, wie M&A tatsächlich funktioniert.
Warum jetzt einsteigen
- Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team: In den letzten 3 Jahren sind wir mit rund 20 Vollzeitkräften zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
- Wir sind meritokratisch: Dein Impact wird schnell belohnt. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
- Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.
GTM Intern (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Buena
BuenaBuena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie Essens- und Fitnesszuschüsse bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Prenzlauer Berg schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Die enge Zusammenarbeit in einem dynamischen Team ermöglicht es dir, Teil einer aufregenden Reise zu sein, während wir weiterhin als einer der führenden Anbieter in der Immobilienbranche wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Intern (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Buena dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als GTM Intern (m/f/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Buena zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Intern (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Buena zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Buena identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
