Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Head of People und übernimm Verantwortung für Recruiting und HR-Projekte.
- Unternehmen: Buena, ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld in Prenzlauer Berg, Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und wachse mit uns auf über 1.000 Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und gutes Englisch, Kommunikationsstärke und hohe Ambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Aufgaben
- Als Chief of Staff, People, arbeitest du mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Dies geht von Recruiting und Headhunting, über HR bis zur Mitarbeit an der Strategie der gesamten Division.
- Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
- Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
- Du entwickelst deutschlandweite Recruiting und HR Systeme. Du erfindest die People Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
- Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst die HR Prozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.
Wir bieten
- Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
- In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
- Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.
- Extrem Kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.
- Sehr ambitioniert bist. Eine durchschnittliche People Division führt zu einem durchschnittlichen Buena. Du solltest sehr hohe Ambitionen mitbringen.
Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Buena
Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Karriere voranzutreiben. Das Büro im lebhaften Prenzlauer Berg, Berlin, bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem kreativen Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an Buena. Ein persönlicher Austausch kann oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Buena, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Events oder Webinare, die sich mit HR und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bei Buena erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Chief of Staff bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to Head of People Internship (m/f/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Buena und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Buena und ihre Werte. Da das Unternehmen stark auf Kommunikation und Eigenverantwortung setzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du für Recruiting und HR-Prozesse verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen mitbringst. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Christian stellen kannst. Zeige Interesse an der Strategie der People Division und wie du dazu beitragen kannst, die Ambitionen von Buena zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, sei während des Interviews offen und ehrlich. Teile deine Gedanken und Ideen klar mit und zeige, dass du bereit bist, im Team zu arbeiten und Feedback zu geben sowie anzunehmen.
