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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Hausverwaltung und expandiere in der Region Berlin.
- Arbeitgeber: Buena ist ein innovatives Technologieunternehmen, das Hausverwaltungen digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hausverwaltung und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast viel Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem starken Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Buena ist ein Technologieunternehmen, das Hausverwaltungen übernimmt, digitalisiert und durch modernste Software transformiert. Wir glauben an "Prosperity through Property" – und an Menschen, die mit Unternehmergeist, Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Verantwortung übernehmen wollen. Dafür denken wir klassische Hausverwaltungsprozesse radikal neu.
Für unser wachsendes Portfolio suchen wir einen ambitionierten Regionalleiter (m/w/d), der in einer Schlüsselrolle zunächst eine Gesellschaft operativ führt – und von dort aus schrittweise weitere Hausverwaltungen am Standort Berlin übernimmt, integriert und erfolgreich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Geschäftsführung einer Hausverwaltung mit Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft
- Integration weiterer Hausverwaltungen in deiner Region und sukzessiver Ausbau deiner Führungsverantwortung
- Operative Steuerung der Unternehmen: von Buchhaltung und Liquiditätsplanung bis KPI-Tracking und Reporting
- Restrukturierung & Optimierung bestehender Prozesse, Abläufe und Organisationsstrukturen sowie Umsetzung zentraler Initiativen in enger Abstimmung mit Buena
- Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung bestehender Teams aus Verwalter:innen, Buchhalter:innen und Fachkräften
- Teambuilding: Personalentwicklung, -motivation und -bindung, Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen und Schaffung eines einheitlichen Teamgeistes
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche sowie fundierte Kenntnisse in der WEG- und Mietverwaltung
- Führungserfahrung in der Leitung von Teams – idealerweise in Hausverwaltungen
- Restrukturierungserfahrung: Du hast bereits Prozesse, Teams oder Unternehmensbereiche neu gedacht und erfolgreich umstrukturiert
- Kaufmännische Stärke: Du verstehst betriebswirtschaftliche Kennzahlen, beherrschst die Liquiditätsplanung und hast idealerweise P&L-Verantwortung getragen
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Hausverwaltungssoftware
- Hands-on-Mentalität: Du scheust dich nicht, operativ mit anzupacken
- Resilienz & Belastbarkeit in komplexen Veränderungssituationen
- Integrationsstärke: Du bringst Menschen, Prozesse und Kulturen zusammen
Benefits
- Eine klare Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum: Du baust deine Region operativ und strategisch auf
- Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
- Starkes Netzwerk aus erfahrenen Kollegen, Experten und Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk aus Fachleuten
- Klare Prozesse und moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit verlässlichen Entscheidungswegen und moderner Ausstattung
- Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fördert und exzellente Arbeit möglich macht
Geschäftsführer (m/w/d) Hausverwaltung für den Raum Berlin Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Hausverwaltung für den Raum Berlin
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Hausverwaltung zu erfahren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der WEG- und Mietverwaltung. Zeige dein Wissen über relevante Softwarelösungen und betriebswirtschaftliche Kennzahlen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du operativ mit angepackt hast. Dies könnte in Form von Prozessoptimierungen oder der Integration neuer Teams geschehen sein, um deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Hausverwaltung für den Raum Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Buena und deren Ansätze in der Hausverwaltung. Verstehe die Unternehmensphilosophie "Prosperity through Property" und wie sie sich von anderen Anbietern unterscheidet.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge in der Restrukturierung und Optimierung von Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Integrationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Buena. Zeige im Interview, dass du die Philosophie "Prosperity through Property" verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse restrukturiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, operativ mit anzupacken. Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv in das Tagesgeschäft eingegriffen hast, um Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teambuilding beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie Buena unterschiedliche Unternehmenskulturen integriert und welche Strategien zur Personalentwicklung verfolgt werden.
