Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Berlin und optimiere die Abläufe in der Hausverwaltung.
- Unternehmen: Buena Buena, ein innovativer Immobilienverwalter mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 10.000 € Bonus, Dienstwagen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Netzwerk aus Experten unterstützen dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Leitung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Buena Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs: Vom Finden, über das Kaufen, bis zum Finanzieren einer Wohnung. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren. In den letzten zwei Jahren sind wir so zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands aufgestiegen, und das mit weniger als 25 Vollzeit-Mitarbeitern in unserer Zentrale.
Deine Rolle
Als Geschäftsführer (m/w/d) übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für unsere Hausverwaltung in Berlin. Du führst das Team vor Ort, optimierst die operativen Abläufe und gestaltest das Tagesgeschäft aktiv mit. Zudem repräsentierst du das Unternehmen gegenüber Kunden und sicherst die Verwaltungsqualität direkt in der Praxis.
Aufgaben
- Operative Standortleitung und Verantwortung für das Tagesgeschäft der Niederlassung inklusive Budget, Kosten und Qualitätssicherung
- Souveräne Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) sowie Betreuung von Beiräten und Eigentümern
- Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Motivation des bestehenden Teams sowie Verantwortung für den weiteren Personalaufbau
- Optimierung der bestehenden Strukturen durch den Aufbau klarer Abläufe, digitaler Prozesse und verlässlicher Zuständigkeiten im Team
- Operative Umsetzung von zentralen Initiativen vor Ort, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Qualitätssteigerung
Benefits
- Sehr attraktives Gehalt + 10.000 € Sign-on-Bonus
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung für deine Einsätze
- Ganzheitliche Führungsrolle, inklusive Prokura und viel Gestaltungsspielraum
- Moderne Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung
- Starker Rückhalt durch ein bundesweites Netzwerk aus erfahrenen Kollegen und Experten
Dein Bewerbungsprozess
- Ausfüllen eines kurzen Fragebogens zum Kennenlernen
- Gespräch mit Linus, unserem VP Property Management
- Gespräch mit Matthias, unserem Co-Founder & CCO
- Vor-Ort-Besuch im Headquarter in Berlin
- Gespräch mit unseren Gründern Din (CEO) und Jan (COO)
- Vertragsangebot & Unterschrift
Geschäftsführer:in Hausverwaltung Arbeitgeber: Buena
Buena Buena ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine ganzheitliche Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit einer modernen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Netzwerk aus erfahrenen Kollegen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch ein attraktives Gehalt sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in der Immobilienverwaltung mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zu unserem Wachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer:in Hausverwaltung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Gespräche vor! Informiere dich über Buena und unsere Vision im Immobilienbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In deiner Rolle als Geschäftsführer:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform auf die Stelle zugreifst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Hausverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Infos über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Buena Buena vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation der Hausverwaltung in ein Technologieunternehmen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Prozesse optimiert oder digitale Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer:in zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Hausverwaltung oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da du das Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsansätze klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Standorts bist.
