Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von Buena durch strategische Marketing- und Vertriebstechniken vorantreiben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Top Vergütung, Wohnzuschuss, Lernbudget und tägliches Frühstück.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines der größten Immobilienverwalter Deutschlands mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Native-level Deutsch, Erfahrung in Marketing und hohe emotionale Intelligenz.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit der Möglichkeit, ein eigenes Team zu rekrutieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Buena macht alles im Immobilienbereich so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs: Ob es darum geht, eine Wohnung zu finden, zu kaufen oder zu finanzieren. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie in Technologieunternehmen umwandeln. In den letzten 2 Jahren sind wir zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in unserem Hauptsitz geworden.
Wir stellen diese Position, Growth Lead, ein, um unser organisches Wachstums-Playbook für unsere Portfoliounternehmen zu entwickeln. Diese Rolle erfordert, dass Sie viel Zeit mit den Geschäftsführern unserer Portfoliounternehmen verbringen, während Ihr Hauptstandort unser Hauptsitz in Prenzlauer Berg, Berlin ist. Sie sollten ein gutes Maß an technischer Affinität und Expertise mitbringen, während wir die SEO-Präsenz unseres Unternehmens ausbauen und Online-Kanäle skalieren. Kurz gesagt, Sie sind verantwortlich für die Ermöglichung eines jährlichen Wachstums von mehreren Millionen Euro für unsere Organisation. Dies ist eine Senior-Rolle.
Aufgaben:
- Buena vorhersehbar um mehrere Millionen Euro jährlich wachsen lassen.
- Das organische Wachstums-Playbook für unsere Portfoliounternehmen erstellen.
- Viel Zeit mit den Geschäftsführern unserer Portfoliounternehmen verbringen.
- Ihr eigenes Team rekrutieren.
Anforderungen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau (C2).
- Starker Wunsch, im Büro zu arbeiten.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau effektiver Marketing- und/oder Vertriebsstrategien und -playbooks.
- Hohe emotionale Intelligenz und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sehr starke Ambitionen und Fokus auf qualitativ hochwertige Ergebnisse.
Vorteile:
- Handverlesene, hochqualifizierte Teammitglieder.
- Top-Vergütung, einschließlich virtueller Aktienoptionen.
- Wohnzuschuss von bis zu 500 €/Monat (bei Wohnsitz in der Nähe des Hauptsitzes).
- Lernbudget von 1.200 €/Jahr.
- Tägliches Frühstück & Spezialkaffee sowie ein monatliches Mittagessen-Budget von 110 €.
Ihr Bewerbungsprozess:
- Füllen Sie einen kurzen Fragebogen aus, um die Grundlagen abzudecken.
- Ein Kennenlerngespräch mit Luca, unserem Junior Venture Builder.
- Fallstudie zur Demonstration Ihres Ansatzes für neue Probleme.
- Präsentation der Fallstudie vor Ihren zukünftigen Operations-Kollegen.
- Verhaltensinterview mit Jan, unserem Mitgründer & COO.
- Kennenlernen mit Din, unserem Mitgründer & CEO.
- Angebot & Vertrag.
Growth Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Buena genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Wachstum! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marketing- oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Ambitionen und Fähigkeiten während des Interviews klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing oder Vertrieb. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Wachstum unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Buena
Mach dich mit der Mission von Buena vertraut, alles im Immobilienbereich so einfach und transparent zu gestalten wie den Kauf eines ETFs. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf die Case Study vor
Da eine Case Study Teil des Bewerbungsprozesses ist, solltest du dir Zeit nehmen, um deine Ansätze zur Lösung neuer Probleme zu durchdenken. Überlege dir konkrete Strategien, die du für das organische Wachstum der PortCos entwickeln würdest, und sei bereit, diese klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine technische Affinität
In dieser Rolle wird ein gutes Maß an technischer Affinität gefordert. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Bereich SEO und Online-Marketing zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um das Wachstum von Buena voranzutreiben.
✨Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor
Da du viel Zeit mit den MDs der PortCos verbringen wirst, ist es wichtig, deine hohen emotionalen Intelligenz und zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.