Growth Marketing Manager (m/f/d)
Growth Marketing Manager (m/f/d)

Growth Marketing Manager (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein neues Geschäftsmodell im Immobilienbereich und baue es von Grund auf auf.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Immobiliensektor mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschuss, Fitnessförderung und jährliches Bildungsbudget.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem persönlichen Umfeld in Prenzlauer Berg mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Sei der Gründer deines eigenen Geschäftsbereichs und mache echten Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensgründung oder Produktentwicklung, starke Verkaufsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über BuenaBuena (unterstützt von GV) macht alles im Immobilienbereich so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Egal, ob es darum geht, eine Wohnung zu finden, zu kaufen oder zu finanzieren. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie in Technologieunternehmen verwandeln. In den letzten 2 Jahren sind wir zum drittgrößten Immobilienverwalter Deutschlands mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in unserem Hauptsitz geworden.

Über die Rolle des Venture Lead

Wir suchen einen Venture Lead, der einen unserer nächsten Umsatzbereiche von Grund auf übernimmt. Die Immobilienverwaltung ist unser Einstiegspunkt, aber jede Einheit, die wir verwalten, öffnet die Tür zu angrenzenden Geschäften im Wert von Milliarden. Brokerage, wenn Eigentümer verkaufen. Banking auf die Miete, die wir einziehen, und die Gesellschaftsrücklagen, die in den Konten unserer Portcos sitzen. Energie- und Messdienstleistungen für jedes Gebäude, das wir berühren. Versicherung. Finanzierung. Die Liste wächst weiter.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die P&L Ihres Vertikals. Umsatz, Marge, Amortisation. Wenn die Zahl gut ist, sind Sie dafür verantwortlich. Wenn die Zahl schlecht ist, sind Sie auch dafür verantwortlich.
  • Steuern Sie das Produkt, fordern Sie es nicht an. Unsere Software läuft heute in der Immobilienverwaltung. Sie definieren, was für Ihr vertikales Geschäft existieren muss, schreiben die Spezifikation, arbeiten direkt mit unseren PMs und Ingenieuren zusammen und bringen es auf den Markt.
  • Rollout über alle Portcos. Hier zeigt sich der Vorteil von Buena. Ein gutes Geschäft mit über 30.000 Einheiten. Sie entwerfen den Rollout, messen ihn und erstellen das Playbook, damit es in jedem Portco gleich funktioniert.
  • Wachsen Sie mit dem Unternehmen, gemessen an Zahlen. Ein funktionierendes vertikales Geschäft wird zu einer eigenen Geschäftseinheit, und die Person, die es aufgebaut hat, leitet es.

Qualifikationen

  • Sie haben bereits etwas gegründet. Ein Unternehmen, das Sie gegründet haben, ein Produkt, das Sie gebaut und verkauft haben, ein freiberufliches Geschäft, das Sie skaliert haben.
  • Sie denken zuerst kommerziell. Unit Economics, Marge, Amortisation, Geschäftsstruktur.
  • Sie werden am ersten Tag kein Experte für Brokerage oder Banking sein. In 60 Tagen werden Sie einer sein, weil Sie mehr recherchieren und nachdenken als alle anderen.
  • Sie liefern schnell. Umkehrbare Entscheidungen benötigen kein zweites Meeting.
  • Sie können verkaufen. Sie haben persönlich Geschäfte abgeschlossen, Partner gewonnen oder Menschen überzeugt, Ihnen Geld zu geben.
  • Sie sprechen fließend Deutsch (C2). Die meisten Partner, Regulierungsbehörden und Kunden arbeiten auf Deutsch. Harte Anforderung.
  • Sie arbeiten aus unserem Büro in Prenzlauer Berg. Dies ist keine Remote-Rolle. Harte Anforderung.

Ihr erster 90 Tage

  • Tage 1-14: Immobilienverwaltung vor dem vertikalen Geschäft.
  • Tage 14-30: Beginnen Sie mit dem Aufbau des vertikalen Geschäfts.
  • Tage 30-60: Bringen Sie die ersten Erfolge.
  • Tage 60-90: Übernehmen Sie die Verantwortung.

Ihre Vorteile

  • Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen.
  • 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss.
  • 1.200 € jährliches Bildungsbudget.
  • Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten

  • Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem kleinen, eng verbundenen Team.
  • Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt.
  • Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen.
  • Wir kümmern uns um Ergebnisse: Die Eigentumsquoten in Deutschland liegen weit unter dem europäischen Durchschnitt.

Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Buena

BuenaBuena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Prenzlauer Berg bietet. Mit einem kleinen, engagierten Team fördern wir persönliches Wachstum und schnelle Karriereentwicklung, während wir innovative Lösungen im Immobiliensektor entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Essensbudget, einem Fitnesszuschuss und einem jährlichen Bildungsbudget, was die Arbeit bei uns nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch lohnend macht.
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Kontaktperson:

Buena HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von BuenaBuena genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein neues Geschäftsmodell hast, sprich sie im Gespräch an. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam wachsen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/f/d)

P&L Management
Strategisches Denken
Produktmanagement
Vertriebskompetenz
Marktforschung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kundenakquise
Teamführung
Deutschkenntnisse (C2)
Anpassungsfähigkeit
Schnelle Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Buena werden möchtest.

Mach es konkret!: Vermeide vage Aussagen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, nenn konkrete Zahlen und Ergebnisse. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und was du erreicht hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem Immobilienmarkt und den aktuellen Trends vertraut. Lies Artikel, schaue dir Statistiken an und verstehe die Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie BuenaBuena konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch tiefergehende Einblicke hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Problem gelöst hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und dabei zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des Venture Leads vorbereiten.

Zeige deine unternehmerische Denkweise

Da die Rolle stark auf P&L-Management und strategisches Denken fokussiert ist, solltest du im Interview klar machen, dass du kommerziell denkst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Geschäftszahlen und zur Entwicklung von Wachstumsstrategien testen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten für das Wachstum des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Vertikalen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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