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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust digitale Recruiting-Kanäle auf und verwaltest Budgets.
- Arbeitgeber: Buena digitalisiert Hausverwaltungen in Deutschland und setzt neue Standards.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Wohnkostenzuschuss und top Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und arbeite im dynamischen Team in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung, Interesse an Menschen und C2 Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein kreatives Arbeitsumfeld erwarten dich.
Einleitung Buena kauft und digitalisiert Hausverwaltungen in ganz Deutschland. Von unserem HQ in Berlin aus integrieren wir neue Portfoliounternehmen, bauen bundesweit starke Teams auf und etablieren moderne Prozesse, die den Standard der Hausverwaltung im Jahr 2025 setzen. Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich davon ab, deutschlandweit die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir dich als Praktikantin. Im zentralen Buena People-Team arbeitest du direkt mit dem Leadership-Team und unserem COO zusammen und gestaltest so aktiv unser Wachstum mit. Aufgaben Du erhältst Verantwortung über einen unserer digitalen Recruiting Kanäle (Social Media, Job Plattformen, Events) und baust diesen eigenständig auf. Du verwaltest monatlich 5-stellige Budgets. Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche, Auswahl und Betreuung von Kandidaten für verschiedene Rollen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du entwickelst neue Stellen und testest Kanäle zur Talentakquise. Du analysierst Bewerberdaten, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass alle Prozessschritte reibungslos ablaufen. Du entwickelst neue Ideen, wie wir noch effektiver die besten Talente für Buena gewinnen können. Qualifikation Extremes Level an Eigenverantwortung und Verlässlichkeit. Sehr hohes Interesse an Menschen und digitalen Produkten. Ausgeprägte soziale Kompetenz und Interesse an der Zusammenarbeit in Teams. Du arbeitest gerne 5 Tage die Woche im Office. C2 Deutschkenntnisse. Benefits High-Growth Startup: Du agierst wie ein mini-COO. Sehr Attraktive Vergütung und top Ausstattung (MacBook, Studio Display). Büro in Prenzlauer Berg. Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ). Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat. Sehr ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite. Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Dich Recruiting und Growth Marketing anspricht, bewirb dich gerne und reiche deinen Lebenslauf zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum ein.
Growth Recruiting Intern Arbeitgeber: Buena
Kontaktperson:
Buena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Recruiting Intern
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Growth Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Social Media Präsenz
Da du einen digitalen Recruiting Kanal aufbauen wirst, ist es wichtig, deine eigenen Social Media Fähigkeiten zu zeigen. Teile Inhalte über Recruiting-Trends oder Growth Marketing, um deine Expertise zu demonstrieren und Aufmerksamkeit auf dich zu ziehen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen oder Networking-Events teil, die sich auf Recruiting und HR konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar direkt mit Mitgliedern des Buena Teams in Kontakt treten.
✨Proaktive Ideen entwickeln
Bereite einige innovative Ideen vor, wie du die Talentakquise bei Buena verbessern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und proaktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Recruiting Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Buena und deren Ziel, die Hausverwaltungen in Deutschland zu digitalisieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Eigenverantwortung: Da das Unternehmen ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wo du selbstständig Projekte geleitet oder Verantwortung übernommen hast.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Da die Position stark auf Teamarbeit und den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche sozialen Fähigkeiten du mitbringst.
Zeige Interesse an digitalen Produkten: Da das Unternehmen digitale Recruiting-Kanäle nutzt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, welches Interesse und Wissen du im Bereich digitaler Produkte hast. Erwähne eventuell relevante Erfahrungen oder Projekte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitest
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da das Unternehmen großen Wert auf Eigenverantwortung legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du selbstständig Projekte geleitet oder Entscheidungen getroffen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu digitalen Recruiting-Kanälen vor
Informiere dich über verschiedene digitale Recruiting-Strategien und -Kanäle. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Talentakquise zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest.
✨Demonstriere dein Interesse an Menschen
Betone deine soziale Kompetenz und dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Du könntest Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Analysiere Bewerberdaten
Da die Analyse von Bewerberdaten Teil der Aufgaben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
