Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine umfassende Zieluniversum für Akquisitionen und entwickle kreative Outbound-Kampagnen.
- Unternehmen: Buena, ein schnell wachsendes Technologieunternehmen im Immobiliensektor.
- Vorteile: Bis zu 500 € Bonus, Essensbudget, Fitnesszuschuss und jährliches Bildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne M&A direkt von der Quelle und gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch, strukturiertes Arbeiten und Erfahrung im Aufbau von Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Buena ist dabei, die Technologie zu entwickeln, auf der die Immobilienwirtschaft basiert. Wir machen jeden Teil der Immobilienbranche – vom Finden und Finanzieren bis zum Kaufen und Verwalten – so nahtlos und transparent wie möglich. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie als Technologieunternehmen neu aufbauen. In weniger als zwei Jahren und mit weniger als 25 Mitarbeitern in der Zentrale sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.
Wir suchen einen GTM Lead, der direkt mit unserem CCO Thies an der treibenden Kraft für Buenas Wachstum arbeitet: unserem M&A-Pipeline. Jeder Immobilienverwalter in Deutschland ist ein potenzielles Übernahmeziel; Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass wir über jeden einzelnen Bescheid wissen.
In Ihrem ersten Quartal werden Sie das vollständige Zieluniversum für uns aufgebaut haben. Bis zum Ende des ersten Jahres werden Sie Outbound-Kampagnen leiten, Werkstudenten verwalten und Thies sowie das Deal-Team mit den Gesprächen versorgen, die das Unternehmen voranbringen.
Verantwortlichkeiten:- Erstellen Sie das Zieluniversum. Jeder Immobilienverwalter in Deutschland auf einer Liste: Umsatz, Mitarbeiterzahl, Standorte, Eigentümerstruktur und Signal der Verkaufsabsicht.
- Erstellen Sie die Beschaffungsmaschine, nicht nur die Liste. Die Liste ist die Grundlage. Die Maschine verwandelt sie in Deals: Trichter von kalten Zielen zu qualifizierten Gesprächen, automatisierte E-Mail-Sequenzen, Pipeline-Management, kreative Outbound-Kampagnen.
- Führen Sie Marktforschung durch. Einige Antworten sind nicht im Internet zu finden. Sie werden zum Telefon greifen und direkt mit Immobilienverwaltern sprechen.
- Wachsen Sie die Funktion. Während die Maschine skaliert, werden Sie Werkstudenten einstellen und verwalten, um die Abdeckung zu erweitern, und eng mit unserem Kreativdirektor Lenz an Kampagnenbotschaften arbeiten, die tatsächlich Antworten erhalten.
- Berichten Sie direkt an den CCO. Sie arbeiten Seite an Seite mit Thies.
- Fließend Deutsch (C2) sprechen.
- Strukturiert und besessen von Datenqualität sind.
- Einfallsreich in Ihrer Recherche sind.
- Schnell handeln möchten.
- Den M&A-Handwerk von innen lernen möchten.
- In Berlin ansässig sind oder bereit sind umzuziehen; dies ist eine Büroposition in Prenzlauer Berg.
- Ein starkes Signal: Sie haben eine echte Outbound- oder Beschaffungsbewegung von Grund auf aufgebaut.
- Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen.
- 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss.
- 1.200 € jährliches Bildungsbudget.
- Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.
Warum Sie sich jetzt bewerben sollten: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem kleinen, eng verbundenen Team. Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt. Wir sind persönlich: Wir arbeiten aus unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen. Wir kümmern uns um Ergebnisse: Die Eigenheimquoten in Deutschland liegen weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir sind hier, um Vermögensbildung für alle zu ermöglichen.
GTM Lead M&A (m/f/d) Arbeitgeber: Buena
Buena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachsenden Umfeld tätig ist. Mit einem kleinen, engagierten Team in Berlin-Prenzlauer Berg bieten wir nicht nur attraktive finanzielle Anreize wie einen Büroschlussbonus und ein monatliches Mittagessenbudget, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine persönliche Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Chance, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere im Bereich M&A aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Lead M&A (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der M&A-Welt vertraut! Lies aktuelle Artikel und Berichte über Fusionen und Übernahmen in der Immobilienbranche. Das gibt dir nicht nur Wissen, sondern auch Gesprächsstoff für Interviews.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Immobilie oder einen potenziellen Akquisitionskandidaten findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, die Extrameile zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an Buena und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam die Immobilienwelt revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Lead M&A (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu uns passt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Buena und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum, kannst du das in deiner Bewerbung hervorheben. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben Daten und eine gute Übersicht. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft von Buena zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buena vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Immobilienmarkt in Deutschland vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie Buena sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich eine Datenbank aufgebaut oder ein Outbound-Kampagne geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für Thies und das Team vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur M&A-Strategie oder zu den Herausforderungen bei der Akquise sind besonders relevant.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir innovative Ansätze, wie du die Zieluniversum aufbauen und die Sourcing-Engine optimieren würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
