Head of Energy (m/f/d)

Über Buena: Buena (unterstützt von GV) macht alles im Immobilienbereich so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Egal, ob es darum geht, eine Wohnung zu finden, zu kaufen oder zu finanzieren. Wir tun dies, indem wir Immobilienverwalter in ganz Deutschland akquirieren und sie in Technologieunternehmen verwandeln. In den letzten zwei Jahren sind wir zum zweitgrößten Immobilienverwalter Deutschlands mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in unserem Hauptsitz geworden.

Über die Rolle des Head of Energy: Wir suchen einen Head of Energy, der einen unserer nächsten Umsatzbereiche von Grund auf übernimmt. Die Immobilienverwaltung ist unser Einstiegspunkt, aber jede Einheit, die wir verwalten, öffnet die Tür zu angrenzenden Geschäften, die ein umfassendes Immobilienerlebnis für unsere Kunden ergänzen. Diese Bereiche sind ebenfalls Milliarden wert: Brokerage, wenn Eigentümer verkaufen. Energie- und Messdienstleistungen für jedes Gebäude, das wir berühren. Versicherung. Finanzierung. Die Liste wächst weiter. Dies betrifft Energie- und Messdienstleistungen. Sie sind verantwortlich für die P&L, die Strategie, die Partnerschaften und das Produkt.

Verantwortlichkeiten:

• Übernehmen Sie die P&L für Ihren Bereich. Umsatz, Marge, Amortisation. Wenn die Zahlen gut sind, sind Sie dafür verantwortlich. Wenn die Zahlen schlecht sind, sind Sie auch dafür verantwortlich.
• Steuern Sie das Produkt, fordern Sie es nicht an. Unsere Software läuft heute in der Immobilienverwaltung. Sie definieren, was für Ihren Bereich existieren muss, schreiben die Spezifikation, arbeiten direkt mit unseren PMs und Ingenieuren zusammen und setzen es um.
• Rollen Sie in allen Portcos aus. Hier zeigt sich der Vorteil von Buena. Ein gutes Geschäft × 60.000+ Einheiten. Sie entwerfen die Einführung, messen sie und erstellen das Handbuch, damit es in jedem Portco gleich funktioniert.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• Etwas begonnen haben. Ein Unternehmen, das Sie gegründet haben, ein Produkt, das Sie gebaut und verkauft haben, ein freiberufliches Geschäft, das Sie skaliert haben. Sie wissen, was es bedeutet, wenn niemand es für Sie tun wird.
• Kommerziell denken. Einheitliche Wirtschaftlichkeit, Marge, Amortisation, Geschäftsstruktur. Sie müssen das nicht lernen, Sie denken bereits so.
• Am ersten Tag kein Experte für Brokerage oder Banken sind. In 60 Tagen werden Sie einer sein, weil Sie alle anderen überforschen und überdenken: einschließlich der Menschen, die seit 20 Jahren in der Branche sind.
• Schnell handeln. Umkehrbare Entscheidungen erhalten kein zweites Treffen. Sie bewegen sich, holen sich die Informationen und passen sich an.
• Verkaufen können. Sie haben persönlich Geschäfte abgeschlossen, Partner gewonnen oder Menschen überzeugt, Ihnen Geld zu geben.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sprechen. Die meisten Partner, Regulierungsbehörden und Kunden kommunizieren auf Deutsch, manchmal mit starkem Akzent. Harte Anforderung.
• Von unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten. Dies ist keine Remote-Rolle. Harte Anforderung.

Ihre ersten 90 Tage:

• Tage 1–14: Immobilienverwaltung vor dem Bereich. Jeder Bereich bei Buena basiert auf der Immobilienverwaltung, also werden Sie, bevor Sie Ihren eigenen Bereich aufbauen, darin arbeiten.
• Tage 14–30: Beginnen Sie mit dem Aufbau des Bereichs. Sie beginnen, Ihren 90-Tage-Plan zu schreiben: die Wetten, die Kennzahlen und die Ressourcen.
• Tage 30–60: Versenden Sie die ersten Erfolge. Ops wöchentlich mit Ihren Kollegen, monatliche Portfolio-Überprüfung, bei der Sie Ihren Bereich dem Rest des Unternehmens präsentieren.
• Tage 60–90: Übernehmen Sie es. Bis Tag 90 sind Sie ein zertifizierter WEG-Verwalter, alle Anfragen und Probleme, die Ihren Bereich betreffen, fließen zu Ihnen und bleiben dort.

Ihre Vorteile:

• Bis zu 500 € Bonus für die Nähe zum Büro, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von 10-20 Minuten Fußweg zu unserem Büro zu wohnen.
• 110 €/Monat Mittagessenbudget, 50 € Fitnesszuschuss.
• 1.200 € jährliches Bildungsbudget.
• Kostenlose Bücher: Buena bezahlt für jedes Buch, das Sie lesen möchten.

Warum Sie sich jetzt bewerben sollten:

• Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem kleinen, eng verbundenen Team: In den letzten 3 Jahren sind wir zum zweitgrößten Immobilienverwalter Deutschlands mit rund 20 Vollzeitmitarbeitern im Hauptsitz geworden.
• Wir sind meritokratisch: Ihr Einfluss wird schnell belohnt. Unser CEO hat hier als Junior Product Manager angefangen, unser COO als Chief of Staff und unser VP Property Management als Junior Integration Manager.
• Wir sind persönlich: Wir arbeiten von unserem Büro in Prenzlauer Berg und legen großen Wert darauf, uns gut zu kennen.
• Wir kümmern uns um Ergebnisse: Die Eigentumsquoten in Deutschland liegen weit unter dem globalen Durchschnitt. Wir sind hier, um Vermögensbildung für alle zu ermöglichen.